Administración laboral y relaciones laborales
Coordinación y seguimiento del proceso mensual de nómina
Registro y seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas, etc
Compensación y beneficios
Gestión de incentivos sociales
Administración de seguros médicos, de vida y accidentes
Prevención de riesgos laborales
Coordinación administrativa de actividades de PRL
Apoyo en auditorías y revisiones de seguridad de las oficinas
Auditorías y proyectos de recursos humanos
Apoyo en proyectos de certificación y mejora continua
Participación en iniciativas de diversidad, sostenibilidad, bienestar e innovación

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o titulaciones afines.
Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Conocimientos de legislación laboral
Experiencia en coordinación de formación y prevención de riesgos laborales.
Valorable experiencia en representación ante el SMAC.




Muy valorable experiencia previa en despachos profesionales, consultoras o firmas de servicios.
Nivel de inglés intermedio.
Manejo habitual de herramientas de gestión de RRHH y paquete Office.

Prestigioso despacho internacional de abogados, con fuerte posicionamiento en el mercado español y asesoramiento a compañías nacionales e internacionales de primer nivel
Contrato indefinido.
Remuneración competitiva de entre 35.000 € y 40.000 euros brutos anuales
Participación en la estrategia de Recursos Humanos con impacto real en la organización.
Entorno de trabajo participativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional.
Formación continua y oportunidades de crecimiento.
Acceso a un programa de retribución flexible.
Ubicación céntrica en Madrid.

Si cumples con los requisitos y te interesa este puesto, no dudes en inscribirte.

📌 Técnico/a De Recursos Humanos Generalista Madrid
🏢 Importante empresa
📍 Madrid