Seleccionamos para una significativo empresa cerámica de la zona del interior de Castellón un/a:

Técnico/a de RRHH

Funciones principales: Gestión administrativa de personal: Tramitación de altas, bajas, contratos, nóminas y control de documentación laboral ante la Seguridad Social.

Reclutamiento y selección: Redacción de ofertas, criba curricular, gestión de bases de datos, entrevistas iniciales y elaboración de informes de candidatos.

Onboarding y acogida: Planificación e integración de los nuevos empleados a la cultura interna de la empresa.

Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas y coordinación de cursos para mejorar el desempeño de la plantilla.

Evaluación del desempeño: Implementación y seguimiento de los sistemas de medición del rendimiento de los trabajadores.

Clima laboral y compensación: Gestión del salario emocional (teletrabajo,



horarios flexibles) y mediación en la resolución de conflictos internos.

1. Competencias Técnicas: Legislación laboral: Conocimiento profundo del Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas vigentes. Software de gestión (HRIS): Manejo de herramientas ERP o softwares específicos de nóminas y RR. HH. (ej. SAP ERP, Factorial, Bizneo, A3Innuva). Reclutamiento digital: Dominio de portales de empleo, estrategias de employer branding y técnicas de Inbound Recruiting en redes profesionales como LinkedIn. Análisis de datos: Capacidad para medir e interpretar métricas clave de RR. HH. (tasa de rotación, absentismo, costes de contratación).

📌 Técnico/a de RRHH (Valencia)
🏢 Desemp
📍 Valencia