Definición de la estrategia de personas y talento del grupo, alineada con el plan de crecimiento internacional.
Diseño y despliegue de modelos de management y estructuras organizativas escalables (corporate y franquicia).
Arquitectura de compensación: bandas salariales, esquemas de variable vinculados a KPIs operativos, incentivos
Recruiting senior a nivel nacional como internacional.
Liderazgo cultural y desarrollo de capacidades en mandos intermedios y dirección.
Compliance laboral (en coordinación con asesores locales).
Soporte al área de franquicia internacional en temas de capacitación, modelos de talento y estándares de servicio.
Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar en empresas del sector retail, hostelería, turismo, restauración.
Nivel de inglés fluido.
Experiencia trabajanod con modelos mixtos de corporate + franquicia.

Empresa del sector de hostelería busca un DRH con la misión de construir y liderar la función de personas a nivel de grupo, dando soporte tanto a las operaciones corporate como al acompañamiento del crecimiento internacional.

Posición sólido.

Teletrabajo.

📌 Director/a De Personas Sector Restauración Barcelona
🏢 Empresa reconocida
📍 Barcelona