Funciones Dirigir, coordinar y optimizar una sección de producción, asegurando el correcto funcionamiento de la línea mediante una gestión productivo de los recursos humanos y técnicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad alimentaria y productividad. Principales responsabilidades • Gestionar y supervisar todas las operaciones de la línea de producción, desde la entrada del producto hasta su expedición como producto terminado.
Coordinar los recursos humanos de la sección, distribuyendo tareas y asegurando un funcionamiento optimizado del equipo.
Organizar el flujo de trabajo para garantizar el cumplimiento de la planificación diaria de producción.
Conocer la disponibilidad y calidad de la materia prima, coordinándose con la Dirección de Producción para optimizar la rotación del stock.
Planificar las necesidades de envases, materiales y suministros necesarios para cada orden de confección.
Supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria y coordinar con el Departamento de Mantenimiento la resolución de incidencias técnicas.
Controlar los indicadores de productividad y los costes de confección, proponiendo acciones de mejora continua.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad alimentaria,



prevención de riesgos laborales y trazabilidad.
Coordinar el relevo entre turnos para asegurar la continuidad de la producción.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo la formación y la polivalencia del personal.
Colaborar con el Departamento de Calidad en la resolución inmediata de incidencias y no conformidades.
Realizar el seguimiento y valoración objetiva del desempeño del personal cuando sea requerido por el Departamento de Recursos Humanos.
Informar a la Dirección de Producción de cualquier incidencia que pueda afectar a la seguridad, la calidad, la legalidad alimentaria o la productividad Se ofrece • Integración en una cooperativa referente del sector hortofrutícola, en constante evolución y con una fuerte apuesta por la innovación y la mejora continua.
Puestos de responsabilidad con autonomía en la gestión de equipos y procesos.
Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación.
Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una organización consolidada y en crecimiento. Sería contratación inicial de 3 meses por trabajo temporal e incorporación posterior a empresa.

Salario según convenio y dependiendo de experiencia

📌 Responsable De Produccion Játiva
🏢 Externa
📍 Játiva