Técnico/a Generalista de RRHH – Proyecto con Plan de Desarrollo

¿Eres un/a competente de los Recursos Humanos con experiencia en administración de personal y buscas un proyecto donde poder consolidarte y crecer a medio plazo como responsable del área de RRHH?

Somos una empresa en pleno crecimiento en el sector de la salud.

Buscamos a una persona que empiece gestionando el día a día operativo de forma autónoma (administración, nóminas y procesos) y que, de forma paralela, participe activamente en la implantación de las nuevas políticas del departamento.

Buscamos un perfil con experiencia en administración de persona capacidad y ganas de evolucionar hasta asumir la posición de Responsable del área de Personas.

Funciones principales

· Administración de personal: gestión del ciclo laboral del empleado (contratos, altas/bajas, ITs) y control del proceso de nóminas.

· Implantación de Políticas: colaborar activamente en el despliegue y puesta en marcha de las nuevas Políticas del departamento: selección, planes de acogida (onboarding), sistemas de evaluación del desempeño, planes de formación, proyecto de sucesión y canales de comunicación interna.

· Atracción de talento: gestionar los procesos de selección (especialmente perfiles comerciales y técnicos) asegurando una excelente experiencia de candidato.





· Estructuración del área: ayudar a documentar procesos, plantillas y herramientas, aportando orden, metodología y rigor al departamento.

Requisitos

Experiencia: mínimo 3-4 años en departamentos de RRHH, autónomo en la parte de administración de personal/nóminas y conocimientos en selección y desarrollo generalista.

Formación: grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar y valorable máster de dirección de RRHH.

Conocimientos de legislación laboral. Manejo fluido de herramientas digitales de RRHH y Excel y valorable haber vivido la implantación de algún sistema de RRHH.

El perfil idóneo: alguien que domine la parte operativa de un departamento de administración de personal (nóminas/contratos) con experiencia de apoyo en el resto de áreas de RRHH.

Qué ofrecemos Un plan de carrera gradual para asumir la responsabilidad del área de RRHH a medio plazo.

Impacto real: la oportunidad de participar activamente en la construcción y ordenación de un departamento.

Estabilidad: contrato indefinido en una empresa sólida, ética y con un crecimiento sostenido en el sector salud.

Condiciones: Salario de mercado, revisable según tu evolución.

? ¿Eres tú? Inscríbete enviando tu CV a [email protected]

📌 TÉCNICO/A GENERALISTA RR HH (Vigo)
🏢 MG PERSONAS
📍 Vigo