Seleccionamos para una empresa valenciana de este sector, referente a nivel nacional e internacional, y consolidada en el mercado, un/a Técnico/a de RRHH
Funciones principales
- Gestión administrativa de personal: Tramitación de altas, bajas, contratos, nóminas y control de documentación laboral ante la Seguridad Social.
- Reclutamiento y selección: Redacción de ofertas, criba curricular, gestión de bases de datos, entrevistas iniciales y elaboración de informes de candidatos.
- Onboarding y acogida: Planificación e integración de los nuevos empleados a la cultura interna de la empresa.
- Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas y coordinación de cursos para mejorar el desempeño de la plantilla.
- Evaluación del desempeño: Implementación y seguimiento de los sistemas de medición del rendimiento de los trabajadores.
- Clima laboral y compensación:
Gestión del salario emocional (teletrabajo, horarios flexibles) y mediación en la resolución de conflictos internos.
- Competencias Técnicas (Hard Skills):
- Legislación laboral: Conocimiento profundo del Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas vigentes.
- Software de gestión (HRIS): Manejo de herramientas ERP o softwares específicos de nóminas y RR. HH. (ej. SAP ERP, Factorial, Bizneo, A3Innuva).
- Reclutamiento digital: Dominio de portales de empleo, estrategias de employer branding y técnicas de Inbound Recruiting en redes profesionales como LinkedIn.
- Análisis de datos: Capacidad para medir e interpretar métricas fundamental de RR. HH. (tasa de rotación, absentismo, costes de contratación).