¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Desde Profile buscamos un/ a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix DaaS con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España).
Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.
¿Qué esperamos de ti?:
Perfil
Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix DaaS y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos.
Requisitos técnicos fundamental
Citrix
Citrix DaaS
Citrix Virtual Apps and Desktops
Citrix Cloud / Workspace
Citrix Provisioning (PVS)
Machine Creation Services (MCS)
Sistemas
Windows Server
Windows 10 / 11 Enterprise
Infraestructura
Active Directory
GPOs
DNS
Gestión de perfiles
FSLogix
Ci trix Profile Management
Funciones principales
Administración de plataformas Citrix DaaS
Gestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad
Resolución de incidencias L2/L3
Automatización y optimización de procesos
Participación en proyectos de evolución, actualización y migración cloud
Elaboración de documentación técnica
Coordinación con fabricantes y proveedores
Valorable
Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.)
Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP)
Automatización (Terraform, Ansible)
Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365
Monitorización (Citrix Director u otras herramientas)
Condiciones comunes
Soporte 24x7 con turnicidad
Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación)
Experiencia en entornos críticos (L2/L3)
¿Qué ofrecemos?
Remoto (dentro de España) .
Contratación indefinida con , proyecto estable.
Salario: en función de la experiencia del candidato/a.
Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el no de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones.
Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.
Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.