Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP Success Factors Employee Central & Employee Central Payroll (ECP) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP HCM y Success Factors, actuando como referente funcional en procesos de nómina y administración de personal.
Será responsable de definir soluciones sobre Employee Central Payroll, asegurar la correcta integración con Employee Central y acompañar a los clientes en la optimización de sus procesos de gestión de personas.
Responsabilidades Toma de requerimientos, análisis funcional y diseño de soluciones sobre SAP Success Factors Employee Central Payroll (ECP).
Configuración y parametrización de la solución de nómina: esquemas, reglas de cálculo, tipos de nómina y demás elementos de configuración.
Diseño, implementación y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).
Gestión de la demanda, planificación y coordinación del servicio en proyectos de mantenimiento correctivo, evolutivo y soporte.
Definición y ejecución de pruebas funcionales,



soporte a usuarios y elaboración de documentación funcional.
Coordinación de equipos y liderazgo funcional dentro de los proyectos en función de la experiencia.
Requisitos Experiencia demostrable en SAP HCM, con sólidos conocimientos en los módulos de Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
Se valorará experiencia en el módulo de Tiempos (PT).
Participación en, al menos, una implantación de SAP Success Factors Employee Central Payroll (EC–ECP), incluyendo el diseño y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).
Conocimiento sólido de la normativa y los procesos de nómina española.
Capacidad para interactuar con el cliente, comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones funcionales adaptadas al negocio.
Experiencia mínima de 5 años como consultor/a SAP HCM.
Valoramos Certificación SAP HCM o Success Factors.
Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo funcional de proyectos.
Conocimientos de ABAP.
Inglés para proyectos internacionales o rollouts globales.
Qué ofrecemos Participación en proyectos internacionales de gran impacto.
Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP.
Entorno colaborativo y vibrante. xqbhyrx
Modalidad flexible.

📌 Team lead sap successfactors (ecp) (España)
🏢 Stratesys
📍 España