Importante compañía consolidada y de referencia en el sector de servicios e infraestructuras, con una relevante presencia en Canarias, busca incorporar un/a Subdirector/a de Recursos Humanos para su centro de trabajo en Las Palmas de Gran Canaria.
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Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos, con especial solidez en el ámbito de las Relaciones Laborales, capaz de combinar la gestión del día a día con una visión global del área y de actuar como interlocutor/a de referencia tanto para la Dirección como para los diferentes colectivos de la organización.
Misión:
Garantizar una gestión eficaz, coherente y cercana de los Recursos Humanos, asegurando unas relaciones laborales adecuadas y el correcto cumplimiento de la legislación y los convenios colectivos aplicables.
Principales responsabilidades
Gestionar las relaciones laborales de la compañía y mantener una interlocución fluida y constructiva con la representación legal de las personas trabajadoras y organizaciones sindicales.
Participar y/o liderar procesos de negociación colectiva, acuerdos laborales y aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Asesorar a Dirección y responsables de las diferentes áreas en materia laboral y de gestión de personas.
Gestionar y contribuir a la resolución de conflictos laborales, favoreciendo soluciones negociadas y garantizando el adecuado cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos,



políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.
Gestionar y hacer seguimiento de cuestiones relacionadas con disciplina laboral, procedimientos internos y otras situaciones derivadas de la relación laboral.
Mantener relaciones con organismos y administraciones vinculados al ámbito laboral cuando resulte necesario.
Participar en la definición, implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Coordinar y supervisar de manera transversal los principales procesos del área: selección, formación y desarrollo, compensación, administración de personal, igualdad y otras políticas de gestión de personas.
Colaborar con las diferentes áreas de la organización para identificar necesidades de personas y proporcionar soluciones adecuadas desde Recursos Humanos.
Participar en proyectos de mejora, transformación y optimización de los procesos y políticas del área.
Perfil buscado:
Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente.
Experiencia profesional de al menos 5 años en posiciones de Recursos Humanos, habiendo desarrollado una parte significativa de la trayectoria en Relaciones Laborales.




Experiencia práctica en interlocución con comités de empresa, representantes de los trabajadores y/o organizaciones sindicales.
Conocimiento sólido de legislación laboral española, negociación colectiva y aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Experiencia o conocimientos amplios en distintas áreas de Recursos Humanos, con capacidad para desenvolverse en un entorno generalista.
Capacidad de negociación, comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización.
Capacidad para gestionar situaciones complejas y conflictos laborales desde un enfoque constructivo, práctico y orientado a soluciones.
Capacidad de organización, autonomía y visión transversal del área de Recursos Humanos.
Nivel de inglés intermedio.
Se valorará especialmente:
Experiencia previa en compañías de servicios, infraestructuras, utilities, construcción, industria, medioambiente o sectores con una elevada presencia de personal operativo.
Experiencia trabajando en organizaciones con distintos convenios colectivos y una interlocución habitual con la representación legal de los trabajadores.
Experiencia previa coordinando equipos o supervisando diferentes áreas de Recursos Humanos.
Qué ofrecemos:
Incorporación a una compañía consolidada, en una posición de responsabilidad y con un ámbito de actuación transversal dentro de Recursos Humanos. xhfqzwm
El puesto está ubicado en Las Palmas de Gran Canaria y ofrece la oportunidad de participar activamente en la gestión y evolución de las políticas de personas de una organización de referencia en su sector.

📌 Subdirector/A De Recursos Humanos (Santa Cruz de Tenerife)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Santa Cruz de Tenerife