Se imparten cursos de formación en igualdad de género, diversidad e inclusión para distintas empresas. La labor consiste en diseñar, desarrollar y ejecutar programas adaptados a cada cliente, con el objetivo de crear entornos laborales más equitativos. Se preparan materiales didácticos, se utilizan métodos participativos y se evalúa el impacto de las acciones para mejorar de forma continua.
Es necesario estar al día de la legislación y las tendencias en igualdad, asegurando contenidos relevantes y de calidad. Las sesiones se facilitan de forma clara y motivadora, buscando la reflexión y el cambio de actitud en quienes participan. El trabajo es presencial, aunque puede adaptarse a formato online o semipresencial según el proyecto. Se requiere buena comunicación,



empatía y compromiso con la igualdad y la no discriminación.
El contrato es por obra o servicio, vinculado a proyectos formativos concretos. La remuneración se fija según la experiencia y cualificación, pagándose por hora impartida o por proyecto completado. Los gastos de desplazamiento para sesiones fuera de la sede principal pueden compensarse según la política interna. El horario es variable, ajustándose a los cursos programados, que pueden incluir fines de semana o días no laborables. Se proporcionan materiales y recursos básicos para la preparación.

📌 Formador/a igualdad de género (Vizcaya)
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📍 Vizcaya