Busco un abogado con experiencia en derecho laboral y societario para estudiar un conflicto con una empresa de la que soy trabajador y socio. Compré acciones de la sociedad, propietaria de un colegio, después de que se me asegurara que, cuando se jubilara el profesor que impartía dibujo y plástica, yo asumiría esas asignaturas. La jubilación se produjo mientras yo estaba en una excedencia con reserva de puesto. En abril de este año, el consejo de administración se reunió y posteriormente me confirmó por email que, como socio, tendría prioridad sobre otro trabajador no socio para ocupar esas asignaturas. Yo también comuniqué por escrito esta situación a la directora. Con esas confirmaciones consideré que mi futura asignación estaba suficientemente garantizada y, basándome en ello, decidí dejar mi puesto de trabajo en estados unidos y regresar a españa para reincorporarme. Ahora, al regresar, se me comunica que aproximadamente la mitad de esas asignaturas no se me van a asignar porque la directora ha decidido dárselas al otro trabajador. Según se me ha indicado,



organizativamente sería posible configurar el reparto para que yo impartiera todas las asignaturas comprometidas, pero la directora ha decidido no hacerlo. Además, el trabajador elegido tiene menor antigüedad y experiencia en la empresa y menos cualificaciones/certificaciones relacionadas con estas materias. Necesito valorar las posibles acciones laborales y/o societarias, especialmente teniendo en cuenta los compromisos previos vinculados a mi condición de socio, la confirmación escrita del consejo de administración y el perjuicio sufrido al haber dejado mi trabajo en estados unidos confiando en dichas garantías.

- Problema laboral a solucionar por el abogado(a)
Contratos de trabajo

- Tipo de servicio que necesitas del abogado(a)
Consultoría, representación

- ¿Cuándo necesitas empezar con el servicio?
En los próximos días

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