¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad!

Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina.

Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados.

Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas):

- -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar.
- -FP Técnico en Gestión Administrativa.
- -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares.

Funciones a desempeñar:

- Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados.
- Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales.
- Elaboración de informes mensuales.
- Contabilidad de la nómina.
- Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
- Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
- Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
- Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales,



gestión de Certificados de desempleo.
- Soporte y Atención al Cliente.
- Soporte ante auditorías e inspecciones internas.
- Experiencia en SAP HCM a nivel usuario.

Requisitos deseables:

- Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina.
- Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma.
- Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina.
- Conocimientos en gestión de expatriados.
- Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll.

- Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos.
- Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú.
- Evaluaciones anuales del desempeño.
- Plan de retribución versátil, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público.
- Flexibilidad horaria respecto al horario general.
- Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.

¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>>

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📌 Técnico/a de nómina SAP HCM (España)
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