Importante compañía del sector de la automoción busca incorporar un/a Administrativo/a de Personal y Relaciones Laborales para reforzar su equipo de Recursos Humanos en sus oficinas en la zona sur de Madrid.

Buscamos una persona organizada, metódica y rigurosa, con experiencia en administración de personal y capacidad para gestionar los procesos laborales con agilidad, precisión y confidencialidad.

Tu misión

Formarás parte del equipo de Administración de Personal y contribuirás al correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, asegurando su cumplimiento conforme a la normativa vigente y a los procedimientos internos.

Trabajarás en coordinación con la gestoría externa y con diferentes áreas de la organización, participando también en la mejora y digitalización de los procesos del departamento.

Gestión laboral

- Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y anexos.
- Tramitación y seguimiento de altas, bajas y variaciones laborales.
- Gestión y actualización de los expedientes de las personas trabajadoras.
- Control de vencimientos contractuales y de la documentación laboral obligatoria.
- Gestión de permisos, excedencias y otras situaciones laborales.

Administración de personal y nómina

- Preparación y revisión de la información necesaria para el proceso mensual de nómina, en coordinación con la gestoría externa.
- Comunicación, seguimiento y resolución de incidencias de nómina.
- Gestión y control de vacaciones, ausencias y calendarios laborales.
- Seguimiento de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otros permisos.
- Atención y resolución de consultas administrativas de las personas trabajadoras.





Soporte al área de Recursos Humanos

- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos.
- Apoyar en inspecciones, auditorías laborales y requerimientos de organismos oficiales.
- Colaborar en la elaboración de informes e indicadores del área.
- Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos.
- Mantener actualizada la información laboral y garantizar su correcta gestión y confidencialidad.
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o titulaciones similares.
- Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal .
- Conocimientos sólidos de contratación, documentación laboral y procesos de nómina.
- Nivel avanzado de Excel.
- Experiencia en la coordinación con gestorías laborales.
- Se valorará el manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos.
- Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
- Discreción, responsabilidad y compromiso con la confidencialidad.
- Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
- Salario: según valía 28k-30k
- Incorporación a un proyecto estable y a un departamento en crecimiento y transformación.
- Un equipo cercano, competente y colaborativo.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Teletrabajo un día a la semana , de forma rotativa, una vez finalizado el periodo de formación.

Horario

- De lunes a jueves: de 9:00 a 18:15 horas.
- Viernes: de 9:00 a 15:00 horas.

Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un entorno en el que se valore el rigor, la colaboración y la mejora continua, ¡queremos conocerte!

#J-18808-Ljbffr

📌 Tecnico/a de administración de personal y Nóminas (Getafe)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Getafe