Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencias MachistasEmocional Technologies 22 SLAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Bilbao22 h semanales1.800 € brutos/mes en 12 pagasModalidad presencialSobre emocionalEncombinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social.Buscamos incorporar un/aformador/a especializada en igualdad y prevención de violencias machistaspara participar en un programa dirigido a adolescentes y jóvenes encentros educativos y espacios juveniles/comunitarios.FuncionesImpartir talleres con adolescentes y jóvenes.Dinamizar grupos de forma participativa.Trabajar contenidos de igualdad, relaciones sanas, consentimiento, ciberviolencias y prevención de violencias machistas.Adaptar materiales y dinámicas a cada grupo.Registrar asistencia, incidencias y valoraciones.Apoyar en la evaluación y coordinación del programa.RequisitosTitulación universitaria.Formación mínima de150 horasen igualdad de género y/o violencia contra las mujeres.Experiencia mínima de2 añosen formación, sensibilización,



igualdad o prevención de violencia de género.Euskera C1o equivalente.Experiencia con adolescentes y/o jóvenes.Capacidad de dinamización, comunicación y trabajo en equipo.Se valoraráFormación en coeducación, diversidad, violencia sexual, ciberviolencias o educación afectivo-sexual.Experiencia en centros educativos, entidades sociales o espacios juveniles.Conocimiento de metodologías ndicionesJornada parcial:22 h semanales.Salario:1.800 € brutos/mes en 12 pagas.Incorporación prevista:septiembre.Horario variable según programación, principalmente mañanas y algunas tardes.Proyecto con impacto social y posibilidad de continuidad.Para postularEnvíanos la siguiente documentación a:yAsunto:Formador/a Igualdad BilbaoCV actualizado.Título universitario.Certificado Euskera C1 o equivalente.Vida laboral.Certificados de formación en igualdad/violencia machista, mínimo 150 h.Acreditación de experiencia mínima de 2 años: certificado de empresa, funciones, contrato o documentación equivalenteEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.No te pierdas nuestras próximas vacantesSigue el canal deEmocionaly mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. xqziphu¡Te esperamos!

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