Funciones
SELECCIÓN: Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales. Criba curricular y coordinación de entrevistas de los diferentes centros. Apoyo en procesos de selección y evaluación de candidatos. Participación en ferias de empleo y acciones de atracción de talento.
ON BOARDING: Gestión documental de nuevas incorporaciones. Apoyo en los procesos de acogida y onboarding. Archivo y seguimiento de expedientes laborales. Seguimiento de contratos, documentación y firmas.
RELACIONES LABORALES: Preparación de cartas, certificados y comunicaciones del área de Recursos Humanos. Gestión y resolución de incidencias administrativas de empleados. Apoyo en la recopilación, revisión y seguimiento de incidencias.
FORMACIÓN: Gestión con proveedores de formaciones bonificadas. Actualización de bases de datos e indicadores del área de personas.
PROYECTOS: Apoyo en proyectos de formación, desarrollo, evaluación del desempeño y experiencia de empleado.

Se ofrece
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📌 BECA / PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS (Selección y Administración Personal) (Madrid)
🏢 VIDING
📍 Madrid