¡Inscribirme!53 candidatos inscritos
¿Dónde trabajarás?
Nuestro cliente es una compañía del sector hospitality con enfoque internacional, especializada en la gestión y optimización de activos hoteleros. Destaca por su cultura analítica, orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos, ofreciendo un contexto exigente y con impacto directo en negocio.
No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
¿Qué harás?
En tu día a día:
Analizar datos históricos y tendencias para detectar oportunidades de crecimiento.
Realizar estudios de mercado y análisis de zona para evaluar la rentabilidad de los activos.
Analizar el rendimiento de ventas y proponer mejoras estratégicas.
Llevar a cabo análisis competitivos y ajustar estrategias según el mercado.
Utilizar herramientas de Revenue Management y forecasting para optimizar resultados.
Preparar informes y presentaciones para la toma de decisiones a nivel dirección.
Analizar costes y rentabilidad por activo.
¿A quién buscamos?
Formación y experiencia
Formación en Turismo, ADE, Economía o similar.
Experiencia mínima de 2 años en Revenue Management o posición similar.
Conocimientos / habilidades
Dominio avanzado de Excel.
Experiencia con herramientas de Revenue Management y sistemas de predicción.
Perfil analítico y estratégico, con capacidad de toma de decisiones basada en datos.
Idiomas
Nivel alto de inglés.
Otros idiomas valorables.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto con alto impacto en estrategia y resultados de negocio.
Rol especializado en MICE dentro de un entorno dinámico.
Modalidad: 100% presencial, viernes intensivos.
Remuneración competitiva acorde a experiencia.
Desarrollo en una función principal dentro del área de Revenue.
Exposición directa a toma de decisiones estratégicas. xiphteb
Salario entre 30K y 35K € fijos, según experiencia.
📌 Revenue & Commercial Management Madrid
🏢 Talent Search People
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.