Chaberton Professionals, una división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de Middle y Top Management, está buscando un
HR Manager Spain
en nombre de nuestro cliente, una empresa italiana con sede en Barcelona, líder en la producción de bebidas y operativa en el sector FMCG.

Descripción del Rol

La persona seleccionada liderará de forma autónoma la función de Recursos Humanos para España, garantizando una gestión sólida y eficaz de los procesos principal (Talent, Payroll, Labour Cost, HR Analytics) y dando apoyo activo al negocio en una fase de reestructuración y cambio organizativo.

Será además un verdadero agente de cambio, capaz de combinar competencia técnica, visión estratégica y una robusto ownership de los proyectos, contribuyendo a la transformación cultural y organizativa de la empresa.

Principales Responsabilidades
Talent Management & Organización
Gestión del ciclo completo del empleado (atracción, onboarding, desarrollo, retención).




Apoyo a los managers en los procesos de performance management y succession planning.
Implementación de planes de desarrollo alineados con la nueva fase organizativa.
Gestión de posibles procesos de reorganización y change management.
Payroll & Administración Laboral
Supervisión y responsabilidad del proceso de nómina (incluyendo proveedores externos).
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral española.
Gestión de las relaciones con asesores laborales y otros stakeholders externos.
Control de las cuestiones disciplinarias y contractuales.
Labour Cost & HR Controlling
Monitorización y análisis del coste laboral.
Gestión y planificación del presupuesto de RR.HH.
Análisis de desviaciones y apoyo al management en la interpretación de los datos.
Impacto directo en el P&L; mediante una gestión optimizado de la plantilla y los costes.
HR Analytics & Toma de Decisiones Basada en Datos
Desarrollo y seguimiento de KPIs de RR.HH. (rotación, absentismo, p

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