Desde GI GROUP buscamos incorporar a un/a
HR Payroll & Admin Analyst
responsable de la administración laboral y de personal, impuestos, soporte integral de nómina, gestión de ventajas, onboarding/offboarding, reporting de RRHH, administración de sistemas HRIS, soporte a Reclutamiento, cumplimiento normativo, soporte a proyectos de transformación de RRHH, actuando como punto de contacto entre empleados, para una multinacional de publicidad y marketing ubicada en Madrid.

Administración de Personal (HR Administration)
Gestión y actualización de datos de empleados en sistemas corporativos.
Control de cambios contractuales, jornadas, reducciones de jornada y condiciones laborales.
Seguimiento de vencimientos de contratos, períodos de prueba y documentación laboral.
Gestión de solicitudes y consultas de empleados.
Elaboración y mantenimiento de expedientes de personal.
Gestión de documentación laboral y firma electrónica.
Administración de teletrabajo, vacaciones, permisos y ausencias.
Soporte en inspecciones laborales y requerimientos legales.




Gestión de políticas internas y documentación corporativa.

Payroll (Nómina)
Preparación y validación de incidencias mensuales de nómina.
Revisión y control de cálculos salariales.
Gestión de variables retributivas.
Coordinación con proveedor externo de nómina.
Gestión de indemnizaciones, liquidaciones y finiquitos.
Elaboración y revisión de impuestos asociados a nómina.
Revisión de atrasos, pagas extraordinarias y regularizaciones.
Preparación de documentación salarial para auditorías.
Control y conciliación de información de headcount y nómina.

REQUISITOS:
Experiencia demostrable en área de nóminas y temas generales de RRHH de mínimos 4 años en funciones similares.
Nivel intermedio de inglés
Excel intermedio de cara a reporting
Experiencia con nóminas

OFRECEMOS:
Contrato fijo con la empresa (6 meses periodo de prueba)
Jornada completa de 37,5 horas, en horario de lunes a

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📍 Madrid