Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Buscamos incorporar un/a Consultor/a en Desarrollo de proyectos de excelencia operativa en Madrid.
Si cuentas con 1- 2 años de experiencia en este rol y eres titulado superior con visión estratégica, capacidad de estructuración, síntesis, relación y comunicación eres la persona que estamos buscando
¿Cómo será tu día a día?
Entender la estrategia de la Firma y participar en la identificación de las necesidades de cambios operativos, enriqueciendo así nuestro portfolio de iniciativas y priorizando en base al impacto para los profesionales.
Colaborar con equipos multidisciplinares, que incluyan a representantes de todos los departamentos involucrados y profesionales de todos los Negocios, asegurando un ambiente de colaboración.
Participar en la definición del modelo aspiracional al que debemos evolucionar, identificando:
Las mejoras en los procesos necesarias.
La organización y modelo de gobierno idónea.
Los sistemas necesarios para llevarlos a cabo, incluyendo mejoras en digitalización viables.
Colaborar en los diseños y ejecución de pilotos de las implantaciones y acompañar en su desarrollo ajustando el modelo definido en base a los resultados.
Construir una primera aproximación del plan de roll out en la Firma y traspasar el conocimiento al equipo de implantación.
¿Cómo te imaginamos?
Formación preferente: Ingenierías, Administración y Dirección de Empresas, Economía.
Personas inquietas, que estén continuamente indagando novedades en cualquier ámbito de especialización, y piensen en la mejora continua (mayor agilidad, mayor simplicidad o calidad).
Interés por aportar valor en su día a día y excelencia en su trabajo, buscando llegar un paso más allá en todo que piensan y ejecutan.
Visión práctica de la realidad y búsqueda continu
📌 Consultor/a De Transformación Madrid
🏢 Deloitte
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.