En DISWORK , Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, trabajamos para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes.

Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Servicios para nuestra oficina de Terrassa, que será responsable de coordinar y supervisar los servicios asignados, gestionar los equipos de trabajo y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos.

Funciones principales
Gestión de servicios y clientes
Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo y mantenimiento de una comunicación fluida y directa con los clientes.

Organización y participación en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de los servicios.

Supervisión de la calidad del servicio prestado y gestión y resolución de incidencias.

Adaptación de los servicios a las necesidades de cada cliente y propuesta de acciones de mejora.

Seguimiento de los principales indicadores de servicio y elaboración de propuestas para optimizar su funcionamiento.

Gestión y coordinación de equipos
Coordinación y supervisión del personal asignado a los diferentes servicios.

Elaboración de cuadrantes y planificación de turnos de los servicios auxiliares.

Control del absentismo y seguimiento de incidencias laborales.

Gestión de vacaciones, permisos y sustituciones.

Seguimiento de la subactividad y optimización de los recursos humanos disponibles.

Apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajo,



orientando a las personas en el correcto desarrollo de sus funciones.

Seguimiento del desempeño y detección de necesidades formativas del equipo.

Prevención y cumplimiento normativo
Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Coordinación con el Servicio de Prevención y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas.

Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad establecidos.

Otras funciones
Participación en procesos de selección, contratación e incorporación de personal.

Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la gestión de los servicios: RRHH, Producción, Administración, etc.

Elaboración de informes de seguimiento y reporte de resultados a Dirección.

Fomento de la integración laboral y acompañamiento de trabajadores/as con discapacidad, en coordinación con la Unidad de Apoyo.

Requisitos
Formación de CFGM o CFGS , preferiblemente en Administración y Gestión, Gestión Administrativa, Integración Social, Administración de Empresas, Comercio o similar.

Valorable titulación universitaria relacionada con el puesto, como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o similar.





Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas , especialmente Microsoft Office.

Valorable experiencia o conocimientos en ERP de gestión empresarial .

Experiencia previa en gestión de servicios, coordinación de equipos o posiciones similares será valorada positivamente.

Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias.

Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de los servicios.

Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a los diferentes centros de trabajo.

Imprescindible residir en Terrassa o alrededores .

Imprescindible carnet de conducir B .

¿Qué ofrecemos?
Contratación directa e indefinida .

Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado.

Puesto de trabajo ubicado en Terrassa .

Horario de oficina de 9:00 a 18:00 h , con una hora para comer.

Trabajo presencial de Lunes a Viernes.

Viernes alternos con jornada intensiva .

Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente dinámico, humano y orientado a la integración laboral.

Formar parte de un proyecto con impacto social , contribuyendo directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género.

Este proceso de selección se llevará a cabo respetando los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades , y se basará exclusivamente en los méritos, las competencias y las capacidades de las personas candidatas.

📌 Gestor/a de Servicios (España)
🏢 The BIG Jobsite
📍 España