Gerencia: “Quiero impulsar un área de Personas a la altura de la transformación que ha vivido nuestra planta”
Esta frase resume perfectamente por qué buscamos incorporar, porque:
creemos que las personas, la organización y las relaciones laborales son una parte fundamental del futuro de la empresa,
queremos seguir avanzando y,
buscamos una persona que quiera formar parte de ese camino.
Creando un equipo con futuro.
Formamos parte de un grupo internacional con localizaciones en Europa y Asia. Nuestra capacidad de adaptación al cambio nos ha permitido consolidarnos como proveedor de primer nivel para fabricantes de vehículos.
Nuestra planta de Pamplona cuenta con un alto nivel de automatización, sistemas tecnológicos avanzados y una apuesta clara por la digitalización y el análisis de datos.
Pero si preguntas a las personas que trabajan aquí qué es lo que más valoran, la respuesta suele ser otra.
Las relaciones, el compañerismo, la cercanía y el sentimiento de pertenencia. Las personas se tratan como un equipo y la colaboración entre áreas forma parte del día a día.
Muchas personas desarrollan aquí una larga trayectoria profesional.
"Pienso que cada día avanzamos y lo que más me llama la atención es el buen ambiente que hace que las cosas ocurran." - Gerencia.
La oportunidad
Esta incorporación forma parte de un plan de sucesión
Queremos que contribuyas al desarrollo la organización con visión general de negocio
Combinando estrategia, RRLL, organización y desarrollo de personas
Qué harás
·Participar en la definición del plan estratégico, presupuestos y KPI's del área para la planta y el Grupo en Alemania
·Actuar como enlace entre la planta y el Grupo, colaborando con los equipos internacionales en Alemania para asegurar la implantación de las políticas corporativas, compartir mejores prácticas y contribuir a proyectos estratégicos globales.
·Proponer y desarrollar políticas de Desarrollo,



RRLL y Admón de Personas garantizando su alineación con la estrategia corporativa
·Analizar resultados y proponer acciones de mejora
·Liderar y desarrollar el equipo de RRHH
·Impulsar proyectos estratégicos relacionados con Cultura, Comunicación Interna y Externa, Gestión del Talento y Transformación Organizacional, participando activamente en iniciativas transversales del Grupo
·Supervisar Admón. de Personas y PRL
·Liderar las relaciones con la RLPT y la negociación colectiva
·Asesorar a Dirección y responsables en materia laboral y organizativa
·Representar a la empresa ante organismos y administraciones
Qué necesitamos
Que quieras asumir un papel relevante en la evolución de la organización.
Que entiendas el negocio, generes confianza, construyas relaciones sólidas y acompañes a la empresa en sus próximos retos.
Alguien que combine estrategia y cercanía, que sienta comodidad tomando decisiones y que disfrute trabajando con el conjunto de la organización.
Tu aportación
·Experiencia consolidada liderando áreas de Personas en entornos industriales.
·Capacidad para desenvolverte en el plano estratégico y en el operativo
·Solidez en RRLL y experiencia gestionando entornos complejos
·Habilidad para influir, generar consenso y construir relaciones de confianza
·Visión global del negocio y orientación a resultados
·Liderazgo cercano, transparente y coherente
·Capacidad para impulsar cambios y acompañar a la organización en su desarrollo
·Compromiso, iniciativa y ganas de dejar huella
·Experiencia internacional
Qué encontrarás
·Participación en el Comité de Dirección y en equipo directivo de RRHH en los proyectos Grupo
·Flexibilidad horaria dentro del marco establecido
·Conciliación basada en la responsabilidad y la confianza
·Entorno con relaciones cercanas
·Equipo con un fuerte sentimiento de pertenencia
·Organización orientada a la mejora continua
·Cultura basada en la versatilidad, el compromiso, el trabajo en equipo, el afán de superación y la orientación a resultados
¿Te ves?
Si te atrae la idea, queremos conocerte

📌 Dirección de Organización y Personas (Pamplona)
🏢 PUY MONLEON SLU
📍 Pamplona