Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencias Machistas Emocional Technologies 22 SL Bilbao 22 h semanales ***** € brutos/mes en 12 pagas Modalidad presencial Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social.
Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social.
Buscamos incorporar un/a formador/a especializada en igualdad y prevención de violencias machistas para participar en un programa dirigido a adolescentes y jóvenes en centros educativos y espacios juveniles/comunitarios.
Funciones - Impartir talleres con adolescentes y jóvenes.
- Dinamizar grupos de forma participativa.
- Trabajar contenidos de igualdad, relaciones sanas, consentimiento, ciberviolencias y prevención de violencias machistas.
- Adaptar materiales y dinámicas a cada grupo.
- Registrar asistencia, incidencias y valoraciones.
- Apoyar en la evaluación y coordinación del programa.
Requisitos - Titulación universitaria.
- Formación mínima de 150 horas en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres.
- Experiencia mínima de 2 años en formación, sensibilización, igualdad o prevención de violencia de género.
- Euskera C1 o equivalente.
- Experiencia con adolescentes y/o jóvenes.
- Capacidad de dinamización,
comunicación y trabajo en equipo.
Se valorará - Formación en coeducación, diversidad, violencia sexual, ciberviolencias o educación afectivo-sexual.
- Experiencia en centros educativos, entidades sociales o espacios juveniles.
- Conocimiento de metodologías participativas.
Condiciones - Jornada parcial: 22 h semanales.
- Salario: ***** € brutos/mes en 12 pagas.
- Incorporación prevista: septiembre.
- Horario variable según programación, principalmente mañanas y algunas tardes.
- Proyecto con impacto social y posibilidad de continuidad.
Para postular Envíanos la siguiente documentación a: ****** y ****** Asunto: Formador/a Igualdad Bilbao - CV actualizado.
- Título universitario.
- Certificado Euskera C1 o equivalente.
- Vida laboral.
- Certificados de formación en igualdad/violencia machista, mínimo 150 h.
- Acreditación de experiencia mínima de 2 años: certificado de empresa, funciones, contrato o documentación equivalente En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.
Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
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¡Te esperamos!