Buscamos incorporar un/a HR & Recruitment Specialist para una compañía del sector financiero en pleno crecimiento.
La persona tendrá un rol híbrido dentro del área de Recursos Humanos, combinando recruitment, onboarding y formación, con especial foco en la captación y desarrollo de una red de consultores financieros.
Principales responsabilidades
- Identificación y captación de nuevos consultores a través de LinkedIn y otras herramientas de sourcing.
- Gestión y seguimiento del proceso de selección e incorporación.
- Realización del onboarding de las nuevas incorporaciones.
- Formación sobre los productos, servicios, herramientas y funcionamiento de la compañía.
- Transmisión de procedimientos y directrices internas, especialmente en relación con la comunicación de operaciones financieras.
- Acompañamiento de los nuevos consultores durante sus primeras etapas.
- Apoyo en la definición y mejora de procesos de RRHH, recruitment y formación.
- Colaboración con el equipo en el crecimiento y desarrollo de la red comercial.
Requisitos
- Experiencia previa en Recursos Humanos, Recruitment o Talent Acquisition.
- Experiencia realizando búsqueda directa de candidatos a través de LinkedIn.
- Capacidad para realizar entrevistas y gestionar procesos de selección.
- Experiencia en onboarding o formación será valorable.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para transmitir información de forma clara.
- Persona organizada, autónoma y orientada a objetivos.
- Se valorará experiencia o conocimientos previos en el sector financiero, aunque no es imprescindible.
Condiciones
- Contrato fijo.
- 30.000–33.000 € brutos anuales de salario fijo, según experiencia.
- Bonus de hasta 3.000 € anuales.
- Incorporación prevista: 27 de septiembre.
Sueldo: 30.000,00€-33.000,00€ al año
Experiencia:
- HR & Recruitment: 1 año (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08010 Barcelona, Barcelona provincia