Reportando a Dirección General y en colaboración con los Área Managers de cada Business Unit realizarás las siguientes funciones:

MISIÓN

Mantener, innovar e implantar las mejores prácticas profesionales de RRHH para asegurar el bienestar de los empleados. Promover una cultura organizacional basada en la integridad y excelencia a través de la gestión productivo y efectiva RRHH y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía fortaleciendo su competitividad y liderazgo en el mercado. Movilizar una cultura empresarial positiva y de valores sólidos para asegurar el éxito de la compañía

FUNCIONES

POLÍTICA RRHH

Revisión, mantenimiento, planificación y ejecución de Plan estratégico de RRHH

Definición y establecimiento de las políticas de recursos humanos de la compañía

TALENTO

Ciclo completo Selección Personal y plan de acogida

Comunicación interna

Organización eventos empresa

Evaluación Desempeño y potencial

Organización: organigramas, descripción puestos, evaluación desempeño, establecimiento de objetivos. Planes de carrera, sucesión.

Cultura y clima laboral...

Formación: Plan de Formación, seguimiento, bonificaciones, legislación...

Ética y Responsabilidad Social Corporativa

Gestión de la Diversidad e Inclusión

COMPENSACIÓN & BENEFICIOS

Revisión de la política retributiva

Beneficios sociales y Fiscalidad





ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Ciclo completo de Administración de personal con asesoría externa: Contratación, altas, bajas Nóminas, Seguros Sociales, Control impuestos, tutelaje expedientes de personal, Control de ITs, control de ETTs y estudiantes en prácticas.

GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y REPORTING

Indicadores y KPIs de la Unidad

Seguimiento Presupuesto y cálculo de costes de personal

Presupuesto de la Masa Salarial

RELACIONES LABORALES

Prevención de Riesgos: En colaboración con Empresa externa Normativa aplicable, seguridad, salud en el trabajo...

Normativa laboral, convenios colectivos, reglamento individual, LOPD

Requisitos mínimos

- Experiencia profesional

Experiencia de 3 a 5 años en posición Similar: Generalista de Recursos Humanos.

Áreas de conocimiento

Selección y Contratación

Clima, Formación, Evaluación objetivos

Compensación & Beneficios

Legislación y PRL

LOPD

Formación: Grado ADE, Empresariales, Ingeniería y/o Psicología con formación Posgrado en materia de RRHH.

Idiomas:Castellano y Catalán

Dominio informático: Paquete Office.

Excel

Avanzado, BBDD, ERP RRHH (Bizneo)

Carnet de Conducir B1

Disponibilidad para trabajar zona Montcada y Reixach

Especialidad

- Grado en Administración y Dirección de Empresas

📌 GENERALISTA RECURSOS HUMANOS (Moncada y Reixach)
🏢 GRUPO BENMAYOR
📍 Moncada y Reixach