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No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Qué harás en tu día a día? Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT.

Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas.

Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.

Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna.

Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas.





A partir de 1 años de experiencia como Recruiter en un entrono de consultoría tecnológica.

Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología.

Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.

Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines.

Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos.

Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.

¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector.

Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento.

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