Con reporte a Dirección y visibilidad en el Comité de Dirección, la persona incorporada asumirá un rol clave en la organización:

- Liderar el área de Personas desde una visión generalista, práctica y orientada a negocio.
- Acompañar el crecimiento de la organización, ayudando a definir estructuras, roles, responsabilidades y circuitos de decisión.
- Profesionalizar a los mandos intermedios, dotándolos de criterios homogéneos y herramientas de gestión de personas.
- Mejorar de forma clara la comunicación interna, estableciendo operativas, canales y flujos de información eficaces.
- Coordinar y acompañar al equipo interno de RRHH, aportando orden, criterio y apoyo en el día a día.
- Trabajar de forma muy cercana con Producción y Dirección, generando alineación y reforzando el peso del área de Personas.
- Impulsar el proceso de digitalización del área (herramientas de gestión, control horario, reporting, procesos).
- Participar activamente en selección, relaciones laborales y negociación colectiva cuando sea necesario.
- Acompañar iniciativas de mejora continua, clima, desarrollo y ESG desde una visión realista y aplicable.

Profesional con más de 10 años experiencia en RRHH generalista en entornos exigentes, incluyendo haber desempeñado roles de responsabilidad.

Se valorará especialmente experiencia en sectores que impliquen producción y proyectos técnicos.

Perfil generalista, con sólido conocimiento en relaciones laborales (nóminas internalizadas y comité de empresa, así como en selección de perfiles técnicos y demandados, con visión organizativa y gestión de equipos.

Alta empatía, resiliencia y capacidad de influencia, capaz de generar credibilidad en entornos con fuerte peso operativo.

Persona práctica, con criterio, mano izquierda y orientación a soluciones.





Formación preferiblemente en Derecho u otras disciplinas afines.

Mando intermedio con ambición de crecimiento y proyección.

Se valora especialmente la actitud, el potencial y las ganas de construir.

Muy valorable residir en Ferrol o alrededores, o en la zona de Vigo.

Compañía del entorno técnico-productivo con robusto peso de la parte operativa y los equipos de campo, que año tras año ha conseguido un crecimiento sostenido, con ya una estructura multisede a nivel nacional y una plantilla cercana a las 200 personas, facturación en clara progresión y previsiones de crecimiento ambiciosas a corto y medio plazo. Esta persona estará idealmente localizada en Ferrol, pudiendo valorarse también estar ubicada en el centro de trabajo de Vigo.

La posición tiene el objetivo de estructurar, fortalecer y liderar el área de Personas, acompañando el crecimiento del negocio, favoreciendo la comunicación interna entre el área técnico-productiva y los demás departamentos, profesionalizando la gestión de equipos y fomentando la cohesión.

La compañía requiere un/a profesional con sólida experiencia generalista, con energía y ganas de construir, que quiera dar un salto de responsabilidad, dejar huella en una organización en expansión, con capacidad de decisión real.

Contrato indefinido en un grupo sólido y en pleno crecimiento.
Posición clave, con alto impacto real y margen para estructurar y dar forma al área de Personas.
Retribución fija atractiva, a determinar en función del perfil.
Flexibilidad horaria real basada en la confianza y libertad responsable, si bien se busca en este rol presencialidad para acompañar a los equipos y un referente presente para las personas.
Jornada intensiva durante aproximadamente 2,5 meses en verano.
Entorno cercano y en crecimiento continuado, con foco en conciliación y continuidad.

📌 Director/a de Personas y RRHH (Ferrol o Vigo)
🏢 Importante empresa
📍 Ferrol