Dirección estratégica

- Definir e implementar el plan estratégico de la organización.
- Identificar oportunidades de crecimiento y anticipar tendencias regulatorias, tecnológicas e industriales.
- Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la competitividad y sostenibilidad del sector.

Representación institucional

- Representar a la organización ante administraciones públicas, entidades empresariales, sindicatos y otros grupos de interés.
- Participar en foros, mesas de negociación y organismos de referencia.
- Reforzar el posicionamiento institucional de la entidad y su capacidad de influencia.

Relaciones laborales y negociación

- Liderar procesos de negociación colectiva y diálogo social.
- Gestionar las relaciones con agentes sociales y económicos.
- Favorecer un marco de relaciones laborales equilibrado y competitivo.

Gestión y liderazgo organizativo

- Dirigir la actividad diaria de la organización y coordinar los distintos servicios ofrecidos a las empresas asociadas.
- Liderar y desarrollar el equipo interno.
- Optimizar recursos humanos, técnicos y económicos.

Desarrollo empresarial y sectorial

- Promover proyectos de innovación, digitalización, talento y sostenibilidad.
- Impulsar la colaboración con instituciones, centros tecnológicos, universidades y otras entidades relevantes.
- Favorecer el crecimiento y la proyección de las empresas representadas.

Gestión económico-financiera

- Elaborar y supervisar el presupuesto anual.




- Garantizar la viabilidad económica de la organización.
- Identificar oportunidades de financiación y desarrollo de proyectos.

Formación

- Titulación universitaria superior en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o áreas afines.
- Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Dirección General, Relaciones Laborales o equivalente).

Experiencia

- Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección General, Dirección Ejecutiva o Alta Dirección.
- Valorables conocimientos y experiencia en entornos industriales.
- Experiencia contrastada en negociación, gestión de stakeholders y relaciones institucionales.

Competencias

- Visión estratégica y capacidad de liderazgo.
- Excelentes habilidades de negociación e influencia.
- Capacidad de representación institucional de alto nivel.
- Orientación a resultados y toma de decisiones.
- Gestión del cambio y de entornos complejos.
- Desarrollo de redes de colaboración y relaciones estratégicas.

Qué se ofrece

- Incorporación a una organización de referencia con un papel clave en el desarrollo económico e industrial.
- Posición de alta visibilidad e impacto estratégico.
- Interlocución directa con los principales agentes institucionales y empresariales.
- Proyecto sólido con capacidad real de influencia en la competitividad y evolución del sector.

Una destacada organización empresarial vinculada al sector empresarial.

Posición de gran impacto social y empresarial.

📌 Gerente (Bilbao)
🏢 Empresa líder
📍 Bilbao