Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, atrayente y desafiante. Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura.

Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo. Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular. Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading).

Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST.

Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos. Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia). Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end. Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código.

Requisitos y experiencia ~+8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar. ~ Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas. ~ Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS.



~ Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles. ~ Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones). ~ Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio. ~ Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades). ~ Experiencia en optimización de rendimiento frontend. ~ Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo. ~ Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban). ~ Conocimiento de integración con entornos AWS. ~ Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend. Proactividad y ownership de los proyectos.

Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #

📌 Technical Lead Frontend Ia (Madrid)
🏢 Gft Technologies
📍 Madrid