Depende directamente la Dirección Técnica y de e-Assessment. Su misión es asegurar el despliegue de nuevas soluciones digitales, diseño y creación de pruebas, así como su evolución continua de dichos productos en función de las necesidades del mercado. Implementación de productos psicométricos en plataformas digitales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

· Creación de ítems para pruebas psicométricas aptitudinales · Desarrollo Soluciones Digitales HR · Formación funcional plataformas y herramientas · Apoyo en control de calidad de producto y servicios del Área · Soporte gestión tecnología LATAM (certificaciones, helpdesk,...)

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

- Conocimientos de Office avanzados
- Uso de herramientas (Power Bi, Qlicksense, R,



etc)
- Se valorará conocimientos o experiencia en gestión de plataformas digitales Requisitos mínimos:
- Imprescindible Administrativo, enfoque digital.
- Valorable Psicología, otras titulaciones (Estadística u otras titulaciones similares: Sociología, Matemáticas).
- En su defecto experiencia asimilable.
- También se valoran conocimientos informáticos en Excel y programación R.
- Valorable Nivel Avanzado de Inglés Ventajas sociales:
- Teletrabajo Especialidad:
- Psicología

📌 Técnico Administrativo Soluciones Digitales de RRHH - Agosto 2026 (Madrid)
🏢 PEOPLE EXPERTS Psicólogos Empresariales
📍 Madrid