Desde S&You;, consultora especializada en selección de talento, colaboramos con una compañía de referencia en su sector en la incorporación de un/a HR Operations Specialist / Técnico/a de Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Barcelona. Buscamos una persona con experiencia en Administración de Personal y Soporte al Empleado, acostumbrada a trabajar en entornos corporativos y a gestionar diferentes procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado. La posición tendrá un papel muy operativo y cercano al negocio, trabajando de manera presencial e integrada con el equipo interno de Recursos Humanos. ¿Cuál será tu misión?

Tu principal objetivo será garantizar una gestión ágil y rigurosa de los procesos de Administración de Personal, ofreciendo además soporte a los empleados en sus consultas y necesidades del día a día.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

- Gestionar y resolver consultas de empleados relacionadas con administración de personal, beneficios e incidencias vinculadas a nómina mediante herramientas corporativas de ticketing.
- Tramitar y validar solicitudes de empleados, como cambios de cuenta bancaria o Modelo 145.
- Gestionar variaciones contractuales y organizativas, incluyendo cambios de jornada, reducciones de jornada, cambios de centro de trabajo,



puesto, categoría profesional o actualizaciones salariales individuales.
- Registrar y mantener actualizada la información de empleados y estructura organizativa en el ERP corporativo (Oracle).
- Preparar y gestionar la documentación asociada a modificaciones laborales, incluyendo escritos, firmas, actualización de expedientes y archivo documental.
- Participar en procesos de calidad y actualización de datos de RR. HH. (Data Quality).
- Gestionar procesos de desvinculación, como bajas voluntarias, finalizaciones de contrato o periodos de prueba, así como la documentación y actualización correspondiente en los sistemas.
- Gestionar solicitudes de anticipos, de acuerdo con las políticas internas.
- Dar soporte en la gestión administrativa de embargos judiciales, coordinando las comunicaciones necesarias.
- Validar y gestionar determinados incentivos y pluses, comprobando su elegibilidad y correcta tramitación.
- Mantener una coordinación fluida con el equipo de nómina cuando sea necesario.

Se ofrece - Modalidad de trabajo: 100 % presencial en las oficinas de la empresa cliente.

- Jornada laboral: 40h semanales de lunes a viernes - Salario: según experiencia aportada por el/la candidato/a

📌 Técnico/a de Administración de Personal - Barcelona
🏢 Su0026YOU
📍 Barcelona