En Grupo ADTEL, empresa consolidada del sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a profesional senior de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia, que quiera formar parte de un proyecto estable.

Buscamos una persona con una visión general de RR. HH., capaz de desenvolverse con autonomía en la gestión laboral y administrativa, selección, relaciones laborales, prevención de riesgos laborales y atención al empleado.

La posición combina la gestión de RR. HH. con una fuerte orientación a relaciones laborales, interpretación y aplicación de la normativa, gestión de procedimientos laborales y asesoramiento interno.

¿Cuáles serán tus funciones a desarrollar?

Gestión integral de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y los convenios colectivos.

Asesoramiento interno en materia laboral y resolución de consultas relacionadas con contratación, jornada, vacaciones, permisos, bajas, absentismo y demás situaciones laborales.

Interpretación y aplicación de la legislación laboral vigente, identificando cambios normativos y su impacto en la organización.

Gestión y seguimiento de procedimientos laborales, incluyendo expedientes disciplinarios, sanciones, despidos, modificaciones contractuales y otras situaciones de carácter laboral.

Coordinación y interlocución con la asesoría laboral y jurídica externa en aquellos asuntos que requieran soporte especializado.

Gestión de contratos, altas, bajas, renovaciones, vencimientos y expedientes de personal.





Coordinación con organismos oficiales y entidades relacionadas con la gestión laboral: SEPE, TGSS, Mutua, Inspección de Trabajo, etc.

Supervisión de la correcta aplicación de los procedimientos internos de RR. HH. y de la documentación laboral.

Apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, coordinación de actividades empresariales (CAE) y relación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Experiencia

Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o asesoría laboral.

Experiencia sólida en Derecho Laboral, interpretación y aplicación de normativa y convenios colectivos.

Autonomía en la gestión de relaciones laborales y procedimientos como expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones contractuales.

Experiencia en interlocución con asesorías laborales/jurídicas y organismos oficiales.

Se valorará experiencia en empresas del sector Telecomunicaciones, Instalaciones, Ingeniería o Construcción.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido y jornada completa, con estabilidad y continuidad desde el primer día.

Un proyecto con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.

Una posición con autonomía y responsabilidad, donde tu experiencia tendrá un papel clave en la gestión de las relaciones laborales de la compañía.

Si eres un/a profesional con experiencia en Relaciones Laborales y buscas un proyecto estable donde aportar tu conocimiento y seguir creciendo, en Grupo ADTEL nos encantará conocerte. ¡Únete a nuestro equipo!

📌 Técnico/a de RRHH (Molins de Rey)
🏢 Grupo ADTEL
📍 Molins de Rey