Queremos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos incorporando un/a Técnico/a Laboral – , que nos ayude a garantizar una gestión laboral rigurosa, cercana y orientada a las personas.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte al área de RRHH en la gestión administrativa y laboral de la plantilla, asegurando el correcto cálculo de nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con vocación de servicio y orientación al cliente interno, que disfrute asegurando que todo esté bien coordinado y funcione correctamente.

¿Cúal serán tus funciones?

- Revisión y validación de nóminas, finiquitos y seguros sociales elaborados por la asesoría, asegurando su corrección y adecuación a la normativa y convenios aplicables.
- Preparación y envío a la asesoría de incidencias mensuales de nómina (altas, bajas, variables, ausencias, complementos, etc.).
- Control y gestión administrativa de IT, AT/EP, maternidad/paternidad y otras situaciones laborales, en coordinación con la asesoría y mutua.
- Gestión y mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de personal.
- Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras, actuando como nexo entre plantilla, RRHH y asesoría externa.




- Apoyo en cierres mensuales, reporting laboral y auditorías internas o externas.
- Gestión y administración de beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, retribución flexible, seguros, etc.), incluyendo altas, bajas, comunicación con proveedores y atención a empleados.
- Apoyo en la implantación, seguimiento y mejora de políticas de compensación y beneficios.
- Colaboración con otras áreas de RRHH en procesos administrativos transversales

Qué buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar.
- Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nómina, así como diferentes convenios colectivos
- Haber trabajado en entornos multinacionales con volumen de plantilla
- Manejo habitual de ERPs y Excel (valorable nivel avanzado).
- Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y orientación al trabajo en equipo

¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una empresa en crecimiento y con un proyecto estable.
- Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
- Condiciones salariales competitivas según experiencia.
- Horario flexible más otros ventajas

📌 Técnico/a laboral (Madrid)
🏢 Empresa del sector de la Construcción
📍 Madrid