El puesto tiene como misión garantizar el acompañamiento social integral de las personas y familias alojadas o participantes de los programas de vivienda. Esto incluye promover el acceso, el mantenimiento y la conservación de la vivienda en condiciones adecuadas, así como la prevención de situaciones de vulnerabilidad residencial, conflictos de convivencia y riesgo de exclusión social. Las responsabilidades principales abarcan la realización de la acogida, orientación y acompañamiento inicial de personas y familias en situación de vulnerabilidad residencial, llevando a cabo la valoración social de las unidades familiares para identificar factores de riesgo social, económico y residencial.

También se efectúan visitas domiciliarias de seguimiento para valorar las condiciones de habitabilidad, convivencia, mantenimiento y uso adecuado de la vivienda, detectando situaciones de emergencia social o riesgo de exclusión residencial para activar los recursos adecuados en coordinación con los servicios sociales municipales y otros recursos comunitarios. Se realizan tareas de mediación e intervención en conflictos de convivencia entre personas alojadas, comunidades vecinales y otros agentes implicados, haciendo seguimiento de situaciones de impago,



dificultades económicas y riesgo de pérdida de la vivienda para promover actuaciones preventivas. Otras funciones incluyen la elaboración de informes sociales, propuestas de actuación, registros técnicos y otra documentación vinculada al servicio, coordinándose con equipos técnicos, servicios sociales, entidades sociales y otros recursos del territorio para garantizar una intervención integral y coherente.

La participación en reuniones de equipo, espacios de coordinación técnica y acciones de mejora continua del servicio es fundamental, así como registrar y actualizar la información relativa a las intervenciones sociales y al seguimiento de los casos en las herramientas de gestión establecidas. Se vela por el cumplimiento de los protocolos internos, criterios de calidad y procedimientos del servicio, dando apoyo en la evaluación y análisis de datos del servicio para contribuir a la mejora continua y a la trazabilidad de las actuaciones. El horario laboral es de 20 horas semanales de lunes a viernes, con un salario bruto mensual de 1010,86 euros en 14 pagas, equivalente a un salario bruto anual de 14152,10 euros.

La fecha de incorporación es inmediata y el periodo de prueba es de 6 meses, con dependencia jerárquica y funcional de la coordinación de proyecto.

📌 Trabajador/a social (barcelona). ref.: ts bor bar
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