Técnico/a de Administración de Personal y Nómina
Buscamos una persona autónoma y resolutiva, capaz garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina, y administración de personal de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de los distintos convenios colectivos y la calidad de los procesos asociados al ciclo de vida del empleado.
Funciones y responsabilidades
Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y documentación laboral, así como tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
Coordinación y ejecución de las diferentes fases del proceso de elaboración de la nómina, finiquitos, atrasos, seguros sociales, declaración anual de retenciones e ingresos a cuenta y otros procesos administrativos vinculados a la nómina.
Gestión integral de trámites ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), INSS, SEPE y demás organismos competentes.
Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y otras prestaciones.
Seguimiento de cambios normativos en materia laboral y de Seguridad Social, garantizando su correcta implantación, así como interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos.
Definición, documentación e implantación de procedimientos y controles internos que garanticen la correcta ejecución de los procesos,



el cumplimiento legal y la calidad de la información gestionada.
Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos de Recursos Humanos.
Elaboración de informes, indicadores y cuadros de mando del área.
Colaboración con Finanzas, Auditoría y Prevención de Riesgos Laborales en procesos transversales.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente.
Experiencia mínima de 5 años gestionando nómina de volúmenes elevados de plantilla y aplicación simultánea de diferentes convenios colectivos.
Experiencia en interlocución con organismos públicos laborales y de Seguridad Social.
Amplios conocimientos de legislación laboral y de Seguridad Social.
Experiencia con herramientas de gestión de nómina y RR. HH.
Nivel avanzado de Excel y manejo de bases de datos e informes.
Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad.
Ofrecemos un proyecto estable en una organización en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de participar en la implantación de un reciente sistema de nómina y gestión de personas. Encontrarás un entorno profesional que valora la especialización técnica, la mejora continua y el desarrollo del talento, con posibilidades reales de evolución profesional dentro de la compañía. Tu lugar de trabajo puede ser Madrid o Soria en función de tus preferencias y disponibilidad.

📌 Técnico/a de Administración de Personal y Nómina (Madrid)
🏢 Villar Grupo Empresarial
📍 Madrid