Buscamos CTO para llevar la tecnología de WiPass a su siguiente etapa de crecimiento
¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.
En WiPass estamos construyendo una plataforma SaaS B2B2C que conecta la experiencia digital del huésped con los sistemas del establecimiento: WiFi, CRM, check-in, pagos, accesos, NFC, comunicaciones, analítica e Inteligencia Artificial.

Ahora buscamos a la persona que lidere nuestra próxima etapa tecnológica.
No buscamos únicamente a alguien que mantenga una plataforma.

Buscamos un/a CTO capaz de evolucionarla, escalarla y construir el equipo y la arquitectura que permitan a WiPass crecer durante los próximos años.

El reto
Nuestra plataforma opera en un ambiente técnicamente exigente: múltiples clientes, integraciones con terceros, sistemas conectados en tiempo real, infraestructura cloud y tecnología desplegada en entornos físicos.
Tu misión será definir cómo debe evolucionar esta tecnología para hacerla cada vez más:
escalable
segura




resiliente
observable
optimizado
fácil de evolucionar

Y hacerlo mientras el producto continúa funcionando y creciendo.

Qué liderarás
Tendrás responsabilidad sobre la estrategia tecnológica de WiPass y trabajarás directamente con dirección y producto.

Entre tus principales retos estarán:
Arquitectura y roadmap tecnológico: Definir la evolución de la plataforma y liderar la modernización progresiva de los sistemas actuales.
Engineering & equipo: Construir una organización tecnológica con ownership transparente, buenos líderes técnicos y equipos capaces de trabajar con autonomía.
Cloud, datos y escalabilidad: Evolucionar nuestra infraestructura AWS, arquitectura, bases de datos, observabilidad y costes.
Integraciones: Diseñar una arquitectura robusta para APIs, eventos, sincronizaciones y sistemas externos.
IoT & Connectivity: Trabajar con tecnologías que conectan software y mundo físico

📌 Chief Technology Officer Barcelona
🏢 wipass
📍 Barcelona