* IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. Principales funciones y tareas: - Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas. - Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación. - Elaborar informes de estado periódicos (dashboards, KPIs, semáforos) - Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas. Gestión presupuestaria y de recursos: - Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos. Metodología y estándares: - Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco. - Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas. - Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología. - Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas. Gobernanza y comunicación: - Preparar,



coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía. - Gestionar la documentación del programa. - Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas. Gestión de dependencia y portafolio: - Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa. - Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades. - Gestión de la capacidad de recursos. Calidad y entrega de valor: - Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos. - Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio. Competencias: - Capacidad de trabajo en equipo. - Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras. - Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento. - Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto. - Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo. - Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre. Requerimientos: - Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización. - Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos. - Conocimientos en herramientas de gestión. - Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams. Perfil de competencias:



- Fuertes habilidades interpersonales. - Original. - Capacidad de gestión de proyectos. - Responsabilidad y calidad. - Capacidad de trabajar en un entorno cambiante. Herramientas IT: - Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project - Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365. Idiomas: - Inglés Avanzado Otros requerimientos: - Habilidades interpersonales. - Proceso financiero y control presupuestario. ¿Qué te ofrecemos?: - Contrato indefinido con salario competitivo. - Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. - ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! - Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos... - Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. - 26 días de vacaciones anuales. - Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. - Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados... - Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. * IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

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