En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Si te apasionan los sistemas de defensa, la validación de tecnologías complejas y la gestión de equipos técnicos, ¡queremos conocerte! Buscamos un/a
Verification & Validation Engineering Manager
para liderar el grupo de
Validación y Verificación (V&V;)
de sistemas
C-UAS y DP , participando en programas de alto impacto tecnológico dentro del sector Defensa.
¿Cuál será tu misión? Liderar las actividades de validación y verificación de sistemas complejos, asegurando el cumplimiento de los requisitos del producto y la calidad de las soluciones desarrolladas.
¿Qué harás? ✅ Liderar y coordinar el equipo de Validación y Verificación (V&V;). ✅ Definir procedimientos, metodologías y planes de pruebas. ✅ Gestionar actividades de validación y verificación de sistemas C-UAS y DP. ✅ Supervisar campañas de pruebas, integración y validación. ✅ Realizar la caracterización técnica de productos y sistemas. ✅ Garantizar la trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados. ✅ Coordinar equipos multidisciplinares de hardware, software y sistemas. ✅ Revisar y supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de prueba. ✅ Identificar riesgos técnicos y proponer acciones de mitigación. ✅ Impulsar la mejora continua de procesos y herramientas de V&V.;
¿Qué buscamos en ti? Ingeniería Industrial, Telecomunicación o similar. Experiencia en validación y verificación de sistemas complejos. Experiencia en elaboración de procedimientos y planes de pruebas.
Conocimientos en validación y verificación de requisitos. ⚙️ Conocimientos de hardware y software. Experiencia coordinando equipos o actividades técnicas. Nivel de inglés B2.
¿Qué te ofrecemos? Proyectos tecnológicos de referencia en el sector Defensa. Estabilidad profesional en una compañía líder internacional. Ambiente colaborativo y cercano. Modelo híbrido y medidas de conciliación. Plan de carrera adaptado a tus objetivos. Formación continua a través de Open University y Udemy Business. Retribución competitiva y compensación flexible. Incentivos exclusivos para empleados.
¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min):
Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica:
Te reunirás con el equipo responsable del proyecto para profundizar en tu experiencia profesional y conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si procede. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:
Queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores, modelo de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Oferta y bienvenida:
Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!
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Tiempo estimado del proceso: 2 semanas INDRA es Top Employer 2026 Creemos en el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda desarrollar todo su potencial.