Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina)

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!

En Continental Parking gestionamos y operamos aparcamientos y servicios de movilidad urbana en distintas ciudades de España. Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un resistente foco en el rigor operativo, el cumplimiento normativo y la mejora continua.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos con perfil claramente laboral / nómina , que dé soporte técnico al área de Capital Humano y garantice una gestión laboral impecable.

Tu misión

Garantizar una gestión laboral y de nómina precisa, fiable y alineada con la normativa vigente , dando soporte directo a la Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral.

¿Qué harás en tu día a día?
Nómina y administración laboral

-

- Preparación, revisión y cálculo de nóminas mensuales (A3 Innuva / A3Nom o similar).

- Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y finalizaciones de contrato.

- Cálculo y validación de variables: festivos, horas extra, nocturnidades, turnos, dietas, etc.

- Control y custodia de documentación laboral y expedientes de personal.

- Elaboración de ficheros de pago, costes salariales e imputaciones.

Seguridad Social y normativa laboral

-

- Gestión de trámites en Sistema RED, Contrat@, Siltra y Delta .

- Tramitación de IT, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo, etc.

- Cálculo de prestaciones y relación con mutua y organismos oficiales.

- Aplicación e interpretación de los convenios colectivos y normativa laboral vigente.

Prevención de Riesgos Laborales

-





- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.

- Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias.

- Gestión documental PRL y CAE (especialmente en centros y aparcamientos).

- Registro y comunicación de accidentes laborales.

Soporte al área de RRHH

-

- Mantenimiento y actualización de datos en Factorial y otros sistemas internos.

- Elaboración de informes laborales: absentismo, rotación, costes, plantilla, etc.Soporte en auditorías internas y externas.

- Asesoramiento técnico-laboral a otros departamentos (operaciones, finanzas, dirección).

- CFGS en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.

- Valorable Grado en Ciencias del Trabajo, RRLL, ADE o afines.

Experiencia

-

- 2 a 3 años en puestos similares (empresa o asesoría laboral).

- Experiencia real en nómina multiconvenio , con turnos, festivos y centros de trabajo.

- Manejo fluido de A3 Innuva / A3Nom .

Conocimientos clave

-

- Legislación laboral española.

- Seguridad Social y trámites RED.

- PRL y coordinación con SPA.

- Valorable experiencia con Factorial u otros HRIS .

Competencias

-

- Rigor y atención al detalle.

- Alta confidencialidad y responsabilidad.

- Organización y tolerancia a picos de trabajo.

- Comunicación clara y orientación al cliente interno.

- Mentalidad de mejora continua y estandarización de procesos.

- Contrato indefinido y estabilidad.

- Proyecto sólido, con recorrido y margen de crecimiento.

- Entorno profesionalizado, con criterio técnico.

- Autonomía real dentro del área. xqbhyrx

- Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible)

- Buen ambiente de trabajo.

- 1 día de teletrabajo a la semana (tras periodo de adaptación y formación)

- formación a cargo de la empresa

- Horario flexible de entrada y salida - viernes intensivo

- Horario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de recursos humanos (Barcelona)
🏢 Copark (Continental Parking)
📍 Barcelona