DESCRIPCIóN

La Fundación Loyola, institución del ámbito educativo perteneciente a la Compañía de Jesús, busca incorporar para la dirección central de la Fundación Loyola, un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN que, en dependencia directa del área de administración de la dirección central de la Fundación, desarrollará entre otras, las siguientes funciones:

Principales funciones relaciones laborales:

- Gestionar y realizar el ciclo completo de nóminas de los empleados.
- Gestión de altas, bajas y variaciones de la seguridad social. Gestión y seguimiento de procesos relacionados con la Seguridad Social.
- Tramitación de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE.
- Gestión de incidencias laborales (incapacidad temporal, maternidad/paternidad, permisos, excedencias, reducciones de jornada etc)
- Atención y resolución de incidencias relacionadas con la nómina y consultas de los empleados.
- Relaciones con la Consejería de Educación para la gestión de las nóminas de la actividad educativa concertada de los centros.
- Apoyo a la gestión de las relaciones laborales, elaboración de informes que el área de administración necesite y gestión de la documentación.

Principales funciones administración:

- Gestión de la relación con proveedores, tramitación de pedidos, contratación de servicios, gestión de presupuestos y seguimiento de las facturas.
- Gestión y control de procesos administrativos como la facturación de los distintos servicios, gestión de cobros, gestión de pagos de proveedores etc.
- Revisión de procesos, documentación, gestión de las distintas casuísticas que pueden surgir en la coordinación de los centros educativos de la Fundación.
- Contabilización y resto de gestión contable.




- Apoyo a la gestión administrativa diaria del área de administración.

Se ofrece:

Formar parte de un atrayente proyecto institucional que supone un gran reto laboral, desarrollo personal y profesional, así como la integración en un equipo de profesionales con experiencia en el sector de la educación que desarrollan su actividad con motivación y en un excelente ambiente de trabajo.

Modalidad de contrato: contrato indefinido

Jornada de trabajo: 38 horas semanales (completa)

Incorporación: inmediata

Banda salarial entre 21.100€ y 27.800€ brutos anuales en función de si se contrata un perfil técnico junior o un perfil técnico senior.

Condiciones laborales según convenio colectivo del sector.

REQUISITOS

Titulación académica:

- Grado universitario en relacionales laborales o ciencias del trabajo.
- Grado universitario o Técnico superior en el ámbito de la administración, gestión y/o finanzas (Ciclo Superior).

Conocimientos/experiencia:

- Mínimo 3 años de experiencia en el ámbito de relaciones laborales.
- Conocimiento del programa Epsilon del Grupo Castilla o cualquier otro ERP de nóminas.
- Conocimiento del programa SAGE o cualquier otro ERP de gestión económica,
- Conocimiento del programa Alexia o cualquier otro ERP de gestión académica,
- Nivel avanzado de Excel
- Se busca a una persona con alto grado de compromiso, identificada con los fines de la Fundación Loyola, así como con la misión de la Compañía de Jesús.
- Se requiere capacidad de aprendizaje, capacidad de asumir tareas por delegación, habilidades sociales y de comunicación, iniciativa y autonomía, alta capacidad para trabajar en equipo, así como de organización y control.

Se valorará:

- Experiencia en instituciones educativas.
- Experiencia en procesos de selección de personas.
- Experiencia en contabilidad financiera/analítica.

📌 TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN (España)
🏢 Fundación Loyola
📍 España