FUNCIONES:
Proporcionar orientación legal al Director Corporativo y a los líderes de área para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
Analizar riesgos legales y proponer soluciones para proteger los intereses de la empresa.
Participar en la planificación de proyectos estratégicos, como fusiones, adquisiciones y alianzas, desde un punto de vista legal.
Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos nacionales e internacionales.
Asegurar que los contratos cumplan con las normativas legales vigentes y protejan a la empresa de riesgos legales y financieros.
Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, internacionales y específicas del sector agrícola e industrial.
Coordinar auditorías legales y responder a requerimientos de organismos reguladores y de auditoría externa.
Representar a la empresa ante organismos judiciales, administrativos y regulatorios.
Coordinar la gestión de litigios, arbitrajes y disputas legales en colaboración con despachos externos.
Actuar como enlace con bufetes de abogados externos para garantizar una representación efectiva.
Proteger los derechos de propiedad intelectual de la empresa, como marcas, patentes y otros activos intangibles.
Supervisar los contratos relacionados con tecnologías, licencias y colaboraciones estratégicas.
Dirigir y coordinar al equipo legal, asegurando altos estándares de calidad y cumplimiento en todas las actividades.
Promover el crecimiento profesional y técnico del equipo, proporcionando formación y herramientas para mejorar su desempeño.
Establecer y mantener relaciones con organismos reguladores, cámaras empresariales y asociaciones del sector.
Monitorear cambios legislativos y normativos que puedan impactar las operaciones de la empresa.
Elaborar informes legales periódicos para el Director Corporativo, destacando riesgos, oportunidades y el estado de cumplimiento normativo.
Colaborar con el área financiera para evaluar implicaciones legales de decisiones presupuestarias y fiscales.