Incapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta.
Estamos creciendo ágil y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda.
¿Qué harás?
Dentro del departamento de People tus funciones serán:
- Publicación de ofertas de trabajo y gestión de candidaturas espontáneas recibidas a través de nuestra web.
- Gestión de nuevas incorporaciones: redacción de ofertas, preparación de contratos y convenios y creación de accesos.
- Onboarding: preparación de material de trabajo y welcome pack, bienvenida y formación inicial sobre Incapto a las nuevas incorporaciones.
- Gestión del ciclo de vida del empleado: apoyo en nóminas, organización de formaciones y eventos culturales, implementación del plan de igualdad y comunicación interna.
- Garantizar que la base de datos de empleados esté actualizada.
- Control de ausencias, vacaciones,
teletrabajo y jornada laboral.
- Tramitación de subvenciones de talento.
¿Qué necesitamos?
- Estar cursando estudios de Relaciones Laborales o similar.
- Proactividad y dinamismo en el trabajo.
- Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad.
- Muchas ganas de aprender
¿Qué ofrecemos?
- Prácticas remuneradas.
- Jornada de 25h semanales, con horario y teletrabajo flexible.
- Posibilidad de asumir más responsabilidad dentro del equipo y seguir creciendo y desarrollándote.
- Tu día de cumpleaños, libre.
- Café y fruta en la oficina.
Nuestros valores
En Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones:
Ownership —
Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado.
Passion —
Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entus
📌 People Intern (Barcelona)
🏢 Incapto
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.