Shifty es un marketplace de personal cualificado para empresas de hostelería, con base en Madrid y planes de expansión a otras ciudades y, más adelante, a otras verticales como comercio y logística. Conectamos empresas del sector con trabajadores disponibles para cubrir turnos de forma rápida y fiable. Estamos en fase de escalado, ampliando el equipo para asegurar que la calidad del servicio crece al mismo ritmo que la operación.
Qué harás
Serás responsable de la calidad de los candidatos que ponemos a disposición de nuestros clientes: validar perfiles, comprobar referencias y asegurarte de que cada trabajador que entra en la plataforma cumple con nuestros estándares. Las entrevistas telefónicas serán una parte pequeña del trabajo, con posibilidad de hacer entrevistas grupales si el volumen lo requiere. Aprenderás a apoyarte en herramientas de IA para hacer estos procesos más rápidos y consistentes, y contarás con la guía de un advisor externo con más de 30 años de experiencia como director de RRHH en grandes empresas, que te acompañará a lo largo de las prácticas.
Qué ofrecemos
• Jornada de 40 horas semanales, con capacidad de ajustarnos en semanas puntuales según la necesidad del candidato (exámenes, entregas, etc.).
• Presencial en Madrid.
• Ayuda al estudio de 400€/mes.
• Mentoría directa de un advisor externo con más de 30 años de experiencia en dirección de RRHH.
• Trabajo directo con el equipo fundador, sin intermediarios ni burocracia.
Fecha de inicio: principios de septiembre de 2026.
Duración: a convenir según convenio de prácticas curriculares o extracurriculares.
Lo que buscamos
• Estudiante de Grado o Máster en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar.
• Buena capacidad de análisis y criterio para evaluar perfiles.
• Comodidad usando herramientas digitales y ganas de aprender a apoyarte en IA para trabajar mejor.
• No hace falta experiencia previa en empresa, sí ganas de asumir responsabilidad real desde el primer dí
📌 People & Talent Quality en prácticas (Madrid)
🏢 SHIFTY
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.