Hay momentos en los que una empresa crece. Y hay momentos en los que puedes crecer con ella.
En
TEMPS
estamos viviendo uno de esos momentos.
Somos una consultora de Recursos Humanos con más de
30 años de experiencia
, especializada en
Trabajo Temporal, Selección directa, Formación y Consultoría de talento
. Contamos con más de
20 oficinas
repartidas por toda España y un equipo de más de
200 profesionales
que cada día ayudan a empresas y personas a construir relaciones laborales de éxito.
Pero esto no ha hecho más que empezar.
Nos encontramos en una etapa de expansión con un objetivo muy claro: seguir creciendo de la mano del mejor talento. Queremos abrir nuevas oportunidades, impulsar nuevos proyectos y fortalecer nuestra presencia en el mercado. Y para conseguirlo, buscamos personas con visión, iniciativa y ganas de construir.
Si actualmente lideras una oficina, una zona o un equipo comercial dentro del sector de los Recursos Humanos, queremos conocerte.
Buscamos
Directores/as de Zona
y
Directores/as de Oficina
que quieran formar parte de un proyecto sólido,
ambicioso y con recorrido. Tanto si quieres impulsar tu carrera dentro de una organización en pleno crecimiento como si tienes un equipo consolidado con el que te gustaría afrontar un nuevo reto competente, en TEMPS queremos escuchar tu propuesta.
Porque creemos que el crecimiento de una empresa solo es posible cuando crecen las personas que forman parte de ella.
En
TEMPS
trabajamos desde cuatro valores que definen nuestra forma de hacer las cosas:
Transparencia, Confianza, Responsabilidad y Alegría
. Son los pilares sobre los que construimos nuestras relaciones con clientes, candidatos y, sobre todo, con nuestro propio equipo.
No buscamos únicamente incorporar talento.
Buscamos personas que quieran dejar huella, participar en un proyecto con capacidad de decisión, aportar nuevas ideas y formar parte de una empresa que sigue evolucionando después de más de tres décadas.
Si sientes que ha llegado el
📌 Atracción de Talento (Madrid)
🏢 Temps
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.