Técnico de RRHH
Localización: Madrid
Tipo de contrato: Permanente
Jornada laboral: 40
DEUTZ es uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de accionamiento innovadores. Las principales competencias de la empresa residen en el desarrollo, la producción, la venta y el servicio de accionamientos diésel, de gas y electrificados para aplicaciones profesionales, que se utilizan en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manipulación de materiales, sistemas estacionarios y vehículos comerciales y ferroviarios, entre otros.
Qué puede esperar de nosotros:
- DEUTZ SPAIN es un referente en el mundo de la automoción. Forma parte del grupo alemán DEUTZ AG, líder en el sector industrial, con más de 160 años de historia.
- Nos dedicamos al mecanizado y montaje de componentes de motores industriales.
- Damos empleo a alrededor de 500 personas directas y a numerosas empresas externas.
Misión del puesto
Gestionar de forma integral el día a día de RRHH en la división comercial de DEUTZ en España (entre 50 y 70 empleados),
asegurando la correcta ejecución de procesos de selección, administración laboral, formación, desempeño y acciones de compromiso, en alineación con las políticas corporativas y bajo la supervisión del Director de RRHH en la sede principal.
Responsabilidades principales
- Selección y contratación
- Coordinar procesos de selección de personal: publicación, cribado, entrevistas y gestión de altas.
- Gestión onboarding.
- Relación con ETT y consultoras.
- Administración laboral
- Validar inputs para nómina (presencia, horas extra, permisos).
- Atención al empleado (reclamaciones y resolución de dudas)
- Control de vacaciones, flexibilidad horaria, permisos y conciliación.
- Formación y desarrollo
- Gestionar formación local (logística, inscripciones, seguimiento).
- Elaborar plan de formación y someterlo a aprobación de sede principal.
- Coordinar bonificación FUNDAE.
- Evaluación del desempeño
- Gestionar ciclo frecuencial de eval
📌 Técnico de RRHH (Madrid)
🏢 DEUTZ
📍 Madrid