Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Si te apasionan los sistemas de defensa, la validación de tecnologías complejas y la gestión de equipos técnicos, ¡queremos conocerte!
Buscamos un/a Verification & Validation Engineering Manager para liderar el grupo de Validación y Verificación (V&V;) de sistemas C-UAS y DP, participando en programas de alto impacto tecnológico dentro del sector Defensa.
Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.
¿Cuál será tu misión?
Liderar las actividades de validación y verificación de sistemas complejos, asegurando el cumplimiento de los requisitos del producto y la calidad de las soluciones desarrolladas.
¿Qué harás?
Liderar y coordinar el equipo de Validación y Verificación (V&V;).
Definir procedimientos, metodologías y planes de pruebas.
Gestionar actividades de validación y verificación de sistemas C-UAS y DP.
Supervisar campañas de pruebas, integración y validación.
Realizar la caracterización técnica de productos y sistemas.
Garantizar la trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados.
Coordinar equipos multidisciplinares de hardware, software y sistemas.
Revisar y supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de prueba.
Identificar riesgos técnicos y proponer acciones de mitigación.
Impulsar la mejora continua de procesos y herramientas de V&V.;
¿Qué buscamos en ti?
Ingeniería Industrial, Telecomunicación o similar.
Experiencia en validación y verificación de sistemas complejos.
Experiencia en elaboración de procedimientos y planes de pruebas.
Conocimientos en validación y verificación de requisitos.
Conocimientos de hardware y software.
Experiencia coordinando equipos o actividades técnicas.
Nivel de inglés B2.
¿Qué te ofrecemos?
Proyectos tecnológicos de referencia en el sector Defensa.
Estabilidad profesional en una compañía líder internacional.
Ambiente colaborativo y cercano.
Modelo híbrido y medidas de conciliación.
Plan de carrera adaptado a tus objetivos.
Formación continua a través de Open University y Udemy Business.
Retribución competitiva y compensación flexible.
Beneficios exclusivos para empleados.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo responsable del proyecto para profundizar en tu experiencia profesional y conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si procede.
- Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores, modelo de crecimiento profesional y oportunidades de crecimiento.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! xkdbapo
Tiempo estimado del proceso: 2 semanas
INDRA es Top Employer 2026
Creemos en el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda desarrollar todo su potencial.