Type de contrat : Temps plein/temps partiel, min. 50%

Lieu de travail : Bruxelles

Langues : Français (la maitrise du néerlandais est un plus)

Date limite de candidature : Le 7 septembre 2026

Tu as une capacité solide pour repérer et attirer des talents ? Tu aimes travailler en équipe pour poursuivre un objectif commun : plus d’égalité des chances dans l’enseignement ? Tu souhaites continuer à apprendre et te développer ? Alors cet emploi est fait pour toi !

Envie de nous rejoindre ?

Envoie ton CV (max 3 pages) et ta lettre de motivation à [email protected] avec la référence « Talent acquisition ». Nous avons hâte de faire ta connaissance !

Date limite de candidature : Le 7 septembre 2026. Les entretiens auront lieu à partir du 14 septembre 2026.

Description de la fonction

Au sein de l’équipe de recrutement, tu recherches et sélectionnes des profils talentueux et variés pour le programme de Teach for Belgium. Tu contribues ainsi directement à plus d’égalité des chances pour des élèves issus d’un contexte socio-économique vulnérable. Tu combines l’identification et la motivation des candidat·e·s avec la réflexion stratégique, l’organisation et l’optimisation d’initiatives au sein de notre processus de recrutement.

Responsabilités

1. Tu informes, attires, sélectionnes, et fais le suivi avec les potentiels candidats du programme Teach for Belgium.

2. Tu construis une relation professionnelle avec les candidat·e·s, assures un suivi rigoureux dans notre système CRM et restes attentif·ve à leurs motivations et éventuels freins afin de les accompagner au mieux jusqu’à leur début dans le programme.

3. Tu coordonnes et organises des actions pour renforcer la notoriété de Teach for Belgium lors de divers événements et tu y représentes notre organisation (salons de l’emploi, séances d’information, présentations en auditoire, workshops, …). Tu accompagnes également des ambassadeurs et ambassadrices sur les campus, qui mettent en place des actions pour diffuser notre mission et attirer de nouveaux candidat·e·s.

4. Tu identifies, établis et entretiens des contacts avec différents partenaires (campus universitaires, sites pour demandeurs d’emploi, associations, …) afin d’attirer un flux suffisant de candidat·e·s de qualité.

5. Avec l’équipe, tu analyses en continu l’efficacité de notre approche, de nos actions et de notre communication et tu ajustes de manière ciblée afin de maximiser la qualité des candidat·e·s et d’atteindre nos objectifs ambitieux.

6.



Tu participes activement au processus de sélection des candidat·e·s en menant des entretiens en ligne et lors de journées de sélection.

Nous sommes une organisation dynamique où nous unissons nos forces pour concrétiser notre mission. Cela signifie aussi que nous faisons preuve de flexibilité et que nous nous engageons parfois dans des tâches en dehors de notre rôle strict. Par exemple, tu pourrais contribuer au succès de notre école d’été ou réfléchir à des améliorations en interne. Nous le faisons toujours dans un esprit d’équipe en tenant compte de la charge de travail, la résilience et l’équilibre de chacun·e.

Profil recherché

• Tu es animé·e par la mission de Teach for Belgium et as envie de la porter activement.

• Tu possèdes d’excellentes compétences sociales et communicatives (oral et écrit) : tu crées facilement des liens avec des personnes aux profils variés et tu sais motiver les autres.

• Tu es une personne polyvalente et organisée : tu planifies et établis des priorités avec soin, tu es précis·e et accordes de l’importance aux détails. Tu es capable d’optimiser en permanence nos processus et notre stratégie pour atteindre les objectifs définis.

• Tu fais preuve d’adaptabilité et de persévérance, tu gères bien le stress et restes toujours orienté·e solutions, proactif·ve et flexible. Tu as l’esprit d’équipe et sais garder l’objectif commun au centre.

• Tu communiques de manière précise et professionnelle en français et en néerlandais. Tu maîtrises suffisamment l’anglais pour collaborer efficacement avec tes collègues.

• Tu disposes d’au moins 1 an d’expérience pertinente :

o En talent acquisition ou recrutement,

o Et/ou dans l’enseignement, de préférence dans un milieu confronté à des difficultés socio-économique,

o Et/ou dans une autre fonction où tu as clairement développé les compétences mentionnées ci-dessus.

• Tu es ouvert·e à travailler occasionnellement en soirée et à te déplacer en Belgique (Bruxelles, Flandre et Wallonie).

Nous attachons une grande importance à refléter la diversité de la société au sein de notre équipe. Teach for Belgium encourage donc explicitement les candidatures de personnes issues de milieux divers (socio-économiques, ethno-culturels, religieux, etc.).

Notre offre





• Un emploi stimulant au sein d’une équipe soudée et dynamique où tu bénéficies d’une amplio autonomie.

• La possibilité de développer tes compétences grâce à des échanges avec des collègues et à des formations. A terme, il sera possible d’assumer davantage de responsabilités dans l’ensemble du processus, allant du recrutement au placement dans nos écoles partenaires, tout en contribuant activement à la réflexion stratégique sur ce processus.

• Faire partie d’un réseau belge et international de plus de 63 pays (Teach For All), où tu peux acquérir de nouvelles connaissances et expériences.

• Un salaire conforme au marché avec des avantages extralégaux (assurance maladie, écochèques, chèques-repas, frais de téléphone, …).

• Des conditions de travail flexibles et possibilité de faire du télétravail.

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Envoie ton CV (max 3 pages) et ta lettre de motivation à [email protected] avec la référence « Talent acquisition ». Nous avons hâte de faire ta connaissance !

Date limite de candidature : Le 7 septembre 2026. Les entretiens auront lieu à partir du 14 septembre 2026.

A propos de Teach for Belgium

La vision de Teach for Belgium est qu’ « Un jour, tous les élèves auront les mêmes chances de réussite, quelle que soit leur origine socio-économique ». Notre mission est de former et de soutenir les (futur·e·s) professionnel·e·s de l’enseignement afin qu’ils et elles s’engagent durablement et efficacement en faveur d’une éducation de qualité pour tous·tes.

Notre coeur de métier consiste à développer et implémenter des trajectoires de formation et d’accompagnement pour des (futur·e·s) enseignant·e·s et des professionnel·le·s de l’éducation sur le terrain.

• D’une part, via notre programme de développement personnel et professionnel sur deux ans : nous attirons, sélectionnons, formons et soutenons des enseignant·e·s plein·e·s de potentiel à enseigner de manière efficace et durable dans les écoles secondaires les plus défavorisées en Belgique.

• D’autre part, nous proposons des trajectoires de formation et d’accompagnement aux professionnel·le·s de l’éducation afin de favoriser l’équité, le temps d’apprentissage, et le climat scolaire positif.

Pour multiplier notre impact :

• Nous soutenons la communauté Teach for Belgium pour qu’elle agisse en tant qu’agent de changement et continue à contribuer à l’équité dans l’éducation.

• Nous défendons les initiatives en faveur de l’équité dans l’éducation auprès des principaux décideurs politiques.

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📌 Talent acquisition officer (España)
🏢 Teach for Belgium
📍 España