Como Auxiliar administrativo/a en Recursos Humanos (Operaciones), serás el puente entre el departamento de RRHH y las áreas operativas, asegurando que los procesos administrativos y de gestión de personas fluyan con precisión y eficiencia. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Operaciones de servicios y con los coordinadores de Recursos Humanos, apoyando desde la gestión documental hasta la coordinación de Recursos humanos y de tareas principal para el correcto funcionamiento diario. Tu labor tendrá un impacto directo en la experiencia del empleado y en la optimización de los procesos internos, contribuyendo a un entorno laboral más ágil, transparente y organizado.
Gestión administrativa: Necesaria para organizar y mantener actualizados los registros, archivos y procedimientos internos que sustentan la operación del departamento.
Gestión de personas: Fundamental para apoyar en la coordinación de procesos como onboarding, absentismo o evaluaciones, contribuyendo a una experiencia de empleado positiva.
Ofimática: Requerida para manejar eficientemente herramientas como Excel, Word y sistemas HR, garantizando la precisión y fluidez en la documentación y reportes.
Tareas administrativas: Indispensable para ejecutar con rigor las actividades diarias como gestión de citas, control de horarios o emisión de certificados.
Operaciones de servicios: Clave para entender el contexto operativo y alinear las acciones administrativas con las necesidades reales del negocio.
Recursos humanos: Necesaria para comprender y aplicar políticas internas, normativas laborales y buenas prácticas en gestión de personal.
Tareas organizativas: Vital para priorizar, planificar y gestionar múltiples tareas sin perder detalle, asegurando que nada se quede fuera de plazo.
Trabajo en equipo: Esencial para colaborar con distintos departamentos, compartir información y resolver incidencias de forma coordinada.
Responsabilidad y Transparencia: Imprescindibles para manejar datos sensibles,



cumplir con plazos y mantener la confianza en los procesos que gestionas.
Comunicación: Necesaria para interactuar con empleados, jefes y proveedores, transmitiendo información clara, precisa y oportuna en cualquier formato.
Ofrecemos un entorno dinámico y estructurado donde podrás crecer profesionalmente, asumiendo progresivamente más responsabilidad en procesos clave de Recursos Humanos y Operaciones. Valoramos tu compromiso y capacidad de adaptación, y te daremos espacio para desarrollarte en un equipo con cultura colaborativa y orientada a resultados. Se requiere al menos 3 años de experiencia previa en funciones administrativas o de apoyo en RRHH, y titulación mínima de Ciclo Formativo Grado Medio.

Imprescindibles:
Formación mínima de FP Grado Medio en Gestión Administrativa, FP Grado Superior en Administración y Finanzas o formación equivalente.
Gestión de personas
Manejo de Microsoft Office, especialmente:
Excel: nivel medio
Word: nivel medio
Outlook/correo electrónico y herramientas de oficina.
Buena capacidad de organización y trabajo en equipo
Capacidad para trabajar con documentación y datos confidenciales, especialmente por la parte de Recursos Humanos.
Buena comunicación escrita y verbal.
Manejo habitual de ordenador y facilidad para aprender programas de gestión internos.
Valorable:
Experiencia previa de 1-3 años en puestos administrativos.
Experiencia en departamentos de Recursos Humanos.
Conocimientos de contratación, nóminas, altas/bajas, gestión de personal o documentación laboral.
Experiencia con programas de gestión/ERP.
Conocimientos básicos de protección de datos.
Perfil profesional:
Persona organizada, responsable y metódica.
Atención al detalle y capacidad para trabajar con documentación.
Discreción y confidencialidad en el tratamiento de información.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y autonomía.
Buena gestión de prioridades y plazos.
Actitud de servicio y facilidad para comunicarse con diferentes departamentos.

📌 Auxiliar administrativo/a - Recursos Humanos (Operaciones) (Burgos)
🏢 SELECTIA SERVICIOS
📍 Burgos