Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencias Machistas
Emocional Technologies 22 SL

Bilbao
22 h semanales
1.800 € brutos/mes en 12 pagas
Modalidad presencial

Sobre emocional
En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social.

Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social.

Buscamos incorporar un/a formador/a especializada en igualdad y prevención de violencias machistas para participar en un programa dirigido a adolescentes y jóvenes en centros educativos y espacios juveniles/comunitarios .

Funciones
Impartir talleres con adolescentes y jóvenes.

Dinamizar grupos de forma participativa.

Trabajar contenidos de igualdad, relaciones sanas, consentimiento, ciberviolencias y prevención de violencias machistas.

Adaptar materiales y dinámicas a cada grupo.

Registrar asistencia, incidencias y valoraciones.

Apoyar en la evaluación y coordinación del programa.

Requisitos
Titulación universitaria.

Formación mínima de 150 horas en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres.

Experiencia mínima de 2 años en formación, sensibilización, igualdad o prevención de violencia de género.

Euskera C1 o equivalente.

Experiencia con adolescentes y/o jóvenes.

Capacidad de dinamización, comunicación y trabajo en equipo.





Se valorará
Formación en coeducación, diversidad, violencia sexual, ciberviolencias o educación afectivo-sexual.

Experiencia en centros educativos, entidades sociales o espacios juveniles.

Conocimiento de metodologías participativas.

Condiciones
Jornada parcial: 22 h semanales .

Salario: 1.800 € brutos/mes en 12 pagas .

Incorporación prevista: septiembre .

Horario variable según programación, principalmente mañanas y algunas tardes.

Proyecto con impacto social y posibilidad de continuidad.

Para postular
Envíanos la siguiente documentación a: y
Asunto: Formador/a Igualdad Bilbao
CV actualizado.
Título universitario.

Certificado Euskera C1 o equivalente.

Vida laboral.

Certificados de formación en igualdad/violencia machista, mínimo 150 h.

Acreditación de experiencia mínima de 2 años: certificado de empresa, funciones, contrato o documentación equivalente

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.

Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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¡Te esperamos!

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