Desde Melt Group, buscamos un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos para incorporarse al equipo de una empresa industrial de producción de maquinaria e industria, ubicada en los alrededores de Banyoles.
El objetivo de esta incorporación es reforzar el departamento de Recursos Humanos con una persona con iniciativa, organizada, empática y orientada a las personas, que participe activamente en la atracción de talento, así como en otros procesos principal del área.
Funciones principales:
Gestionar procesos completos de selección de personal tanto a nivel nacional como internacional, desde la detección de necesidades hasta la incorporación del candidato/a.
Publicación de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y otros canales estratégicos.
Realización de cribas curriculares, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos/as.
Coordinación con responsables de diferentes departamentos para definir y ajustar los perfiles requeridos.
Contacto y colaboración con filiales internacionales para procesos de selección globales.
Apoyo en la implementación de políticas de RRHH alineadas con los valores y objetivos de la compañía.
Participación en proyectos transversales del área: desarrollo organizativo, formación, comunicación interna, etc.
Colaboración en la definición y actualización de descripciones de puesto y estructuras organizativas.
Requisitos:
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, valorándose especialmente experiencia en entornos industriales.
Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), imprescindible para colaborar con equipos internacionales.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
Carné de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones.
📌 Técnico/a de RRHH (Banyoles)
🏢 Melt Group
📍 Banyoles
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.