Buscamos un/a Recruiter / Técnico/a de Selección 360 Junior, en régimen de autónomo, para colaborar en procesos de selección multisectoriales (salud, ingeniería, perfiles técnicos y otros sectores).
El puesto combina desarrollo de negocio (50%) y selección de personal (50%), participando en todo el ciclo del proceso: desde la captación de clientes hasta el cierre de las vacantes y la incorporación de los candidatos.
Se trata de un puesto remoto, con alta autonomía en la organización del trabajo, orientada a resultados y crecimiento cualificado.
Funciones principales
Desarrollo de negocio (50%)
Identificación y prospección de nuevos clientes.
Contacto inicial y detección de necesidades de selección.
Presentación de servicios y seguimiento comercial.
Gestión de la relación con clientes y fidelización.
Apoyo en la negociación y cierre de acuerdos.
Selección de personal (50%)
Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el cliente.
Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, bases de datos, headhunting).
Criba curricular y entrevistas telefónicas/online por competencias.
Elaboración de informes y presentación de candidatos.
Seguimiento del proceso hasta la incorporación.
Comunicación continua con candidatos y clientes.
Actualización y mantenimiento de la base de datos de talento.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 meses en selección de personal.
Poder trabajar en régimen de autónomo.
Interés por un rol 360 que combine selección y desarrollo de negocio.
Capacidad de organización y gestión de varios procesos simultáneamente.
Buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados.
Proactividad, autonomía y actitud comercial.
Interés por trabajar con perfiles de distintos sectores.
Se ofrece
Colaboración fiable y proyecto a largo plazo.
Salario base + comisiones
Modalidad 100% remota.
Aprendizaje continuo en selección 360 y desarrollo comercial.
¿Te interesa?
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📌 Técnico De Selección Régimen Autónomo Valencia
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📍 Valencia
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